Freie in Lokalredaktionen: Merkmale, T?igkeitsfelder Und Organisationale Einbindung (Paperback, 1. Aufl. 2022)

1. Einleitung: Relevanz freier Mitarbeit im Lokalen bei Tageszeitungen und ihren Onlineablegern

- Bedeutung Lokaljournalismus

- wirtschaftliche Situation Zeitungsverlage

- Forschungslucke Freie im Lokalen

2. Theoretischer Teil: Ein sozialintegratives Analysemodell

- Theoriebaustein 2: Strukturationstheorie (Giddens 1997)

- Analysemodell freier Mitarbeit im Lokalen (Wagner & Mohring 2020d)

3. Methodischer Teil: Freie Mitarbeit aus Akteurs- und Redaktionsperspektive

- Qualitative Leitfadeninterviews mit Verantwortlichen aus Chef- und Lokalredaktionen von 16 Zeitungsverlagen in Deutschland: Stichprobenziehung (bewusste Auswahl mit dem Ziel einer großtmoglichen Vielfalt der Redaktionen; Kriterien: Verbreitungsgebiet, Zeitungswettbewerb, Verlagsstruktur), Entwicklung Leitfaden, Durchfuhrung Interviews, Transkription, qualitative Inhaltsanalyse der Leitfadeninterviews

- Quantitative Online-Befragung freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lokalen: Stich-probe (n = 512 Befragte), Entwicklung Fragebogen, Durchfuhrung Befragung, Auswertungsschritte

4. Empirischer Teil: Freie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihre Einbindung in lokalredaktionelle Strukturen

- Darstellung der empirischen Ergebnisse unter Berucksichtigung des nationalen und inter-nationalen Forschungsstandes

- Gliederung nach thematischen Schwerpunkten

- analytische Kombination qualitativer und quantitativer Befunde, um die Perspektiven von Redaktionsverantwortlichen und Freien gegenuberzustellen bzw. zu erganzen

- bei der Darstellung der qualitativen Daten: Berucksichtigung von moglichen Unterschieden von Redaktionstypen (z. B. Stadt- vs. Landredaktionen, siehe Auswahlkriterien)

- ggf. mit Blick auf redaktionelle Strukturen: Herausarbeitung von Best-Practice-Beispielen (z. B. Weiterbildungsangebote, Honorarsystem, Auftragsvergabe)

4.1. Stellenwert freier Mitarbeit im Lokalen

4.1.1. Definition und Stellenwert freier Mitarbeit

4.1.2. Anzahl und Output freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

4.2. Freie im Lokalen (siehe auch Wagner & Mohring 2020b, 2020c)

4.2.1. Personliche und berufliche Merkmale

z. B. Alter und Geschlecht, Schulbildung und Hauptberuf

4.2.2. Wirtschaftliche Merkmale

z. B. Arbeitsumfang als Freie, Haushaltseinkommen, soziale Absicherung

3

4.2.3. Journalistische Qualifikationen

z. B. redaktionelle Qualifikationsanforderungen, journalistische Erfahrungen der Freien

4.2.4. Typen von Freien im Lokalen (Wagner & Mohring 2020c)

4.2.5. Motivation und Rollenselbstverstandnis der lokalen Freien

4.3.1. Redaktionelle bzw. verlegerische Richtlinien freier Mitarbeit

z. B. Statusgruppen, Vertrage und Vereinbarungen, Verhinderung Scheinselbststandigkeit

4.3.2. Vergutung freier Mitarbeit

z. B. redaktioneller Etat, Arten Honorar, Verhandlungen, Bewertung der Vergutung

4.4. Freie im praktischen Einsatz fur die Lokalredaktion

4.4.1. Tatigkeiten von Freien im Lokalen (siehe auch Wagner & Mohring 2020b)

z. B. redaktionelle Strategien, rollen- und themenspezifische Tatigkeiten der Freien

4.4.2. Arbeitsablaufe zwischen Freien und Redaktion

z. B. Kommunikationskanale, Auftrags- und Terminvergabe, Einsatzzeiten, Equipment

4.4.3. Redaktionelle Qualitatssicherung im Kontext freier Mitarbeit

z. B. Qualitatsstandards, redaktionelle Prufprozesse, Aus- und Weiterbildung

4.4.4. Bewertung redaktioneller Strukturen und der Zusammenarbeit

aus Perspektive der Freien und der Redaktionsmitglieder

4.5. Freie in Akteurkonstellationen

4.5.1. Freie und andere Medien

z. B. Tatigkeiten der Freien fur andere journalistische Angebote, redaktionelle Richtlinien

4.5.2. Freie und PR

z. B. Tatigkeiten der Freien in der PR, Grunde und redaktionelle Vorgaben fur Doppeltatigkeit

4.5.3. Freie und Akteure der lokalen Umwelt

z. B. lokale Verankerung der Freien, Bewusstsein und Sensibilisierung fur Interessenkonflikte

4.5.4. Freie und andere Freie

z. B. gewerkschaftliche Organisation, gemeinsames Handeln der Freien

4.6. Das Image von Freien im Lokalen

4.6.1. Bild der Redaktionsverantwortlichen von den Freien und ihrem Handeln

4.6.2. Selbsteinschatzung der Freien

4.6.3. Vergleich mit medial gezeichnetem Image von lokalen Freien (Wagner & Mohring 2020a)

5. Verdichtung der Befunde und Ausblick: Redaktionelle Unterschiede und Zukunft freier Mitarbeit

- Zusammenfassung der wichtigsten Erkenntnisse unter besonderer Berucksichtigung unterschiedlicher redaktioneller Rahmenbedingungen (z. B. Stadt vs. Land, Familienverlag vs. Konzern)

- Zukunft freier Mitarbeit (z. B. Entwicklungen Lokaljournalismus, Gewinnung und Bestandigkeit freier Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter)

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