2015 독학사 경영학 2단계 인적자원관리

제1장 인사관리의 기초개념
.인사관리의 의의와 성격
.인사관리자의 역할
.인사관리의 전개과정
.인사관리의 연구접근법
.실전예상문제

제2장 인사관리의 개념모형
.인사관리 개념모형의 설계
.인사관리의 목표와 방침
.인사관리의 환경
.실전예상문제

제3장 직무분석과 직무평가
.직무분석
.직무평가
.실전예상문제

제4장 인사고과
.인사고과의 의의와 목적
.인사고과의 방법 및 설계
.평가의 오류 및 공정성 확보
.실전예상문제

제5장 인적 자원의 확보관리
.인력계획
.모집관리
.선발관리
.배치관리
.실전예상문제

제6장 인적 자원의 개발관리
.경력관리
.이동?승진관리
.교육훈련관리
.실전예상문제

제7장 인적 자원의 활용관리
.활용관리의 기본방향과 배경이론
.조직설계와 직무설계
.다양성관리
.실전예상문제

제8장 인적 자원의 보상관리
.임금관리
.복지후생관리
.실전예상문제

제9장 인적 자원의 유지관리
.인간관계관리
.노사관계관리
.실전예상문제

제10장 인사정보시스템과 인사감사
.인사정보시스템
.인사감사
.실전예상문제

제11장 전략적 인적자원관리
.전략적 인적자원관리의 형성과 개념
.고성과조직
.인사의 전략적 역할
.실전예상문제

부록:최종모의고사
.제1회 모의고사
.제2회 모의고사
.제3회 모의고사
.제4회 모의고사
.제5회 모의고사(기출문제)
.제6회 모의고사(기출문제)
.제7회 모의고사(기출문제)