리더 디퍼런트 (체험판)

들어가며 | 사람을 중시하는 리더는 실패하지 않는다



1장 우리는 안전한 직장을 원한다

1. 보호를 받는다는 것

2. 직원은 누군가의 가족이다

3. 소속감, 그리고 안전망

4. 허나 이상과 현실은 다르지 않은가



2장 우리를 도와줄 강력한 힘

5. 인류가 겪어낸 시행착오

6. 이기적 호르몬 vs 이타적 호르몬

7. 감정적 스트레스 호르몬, 코르티솔

8. 진정한 리더는 마지막에 먹는다



3장 우리가 직면한 현실

9. 옳은 일을 할 수 있다는 자신감이 필요하다

10. 스노모빌을 사막에 가져간다면



4장 우리는 어쩌다 이 지경이 되었을까

11. 호시절 - 대공황 - 베이비붐

12. 1981년, 악순환의 시작



5장 ‘추상적’이라는 적

13. 추상화가 사람을 죽일 수 있다

14. 현대에서의 추상적이라 함은

15. 어떻게 구체적 현실에 집중할 수 있을까

16. 균형이 깨진 조직



6장 파괴적 풍요

17. 리더십 레슨 1: 기업 문화가 제일 중요하다

18. 리더십 레슨 2: 기업 문화는 리더가 결정한다

19. 리더십 레슨 3: 무조건 솔직하게 행동하라

20. 리더십 레슨 4: 가까워지는 게 먼저다

21. 리더십 레슨 5: 숫자를 경영하지 말고 사람을 이끌어라



7장 중독된 사람들로 넘쳐나는 사회

22. 결국, 문제는 우리다

23. 어떻게 해서든 중독에서 벗어나야 한다

24. 밀레니얼 세대를 이해하려면



8장 리더가 된다는 것

25. 인간적 유대감이 열쇠다

26. 함께 헤쳐나가는 고난

27. 진정한 리더를 찾아서



부록 | 밀레니얼 세대를 어떻게 이끌 것인가