최초의 부교역자론

차례

서문
1장 서론
1. 문제 제기
2. 논제 질문
3. 주요 용어 정의
4. 의의
5. 목표
6. 가정들
7. 연구범위와 한계
8. 연구방법

2장 성경적∙신학적 연구
1. 목회사역
1) 목회의 정의
2) 목회사역의 본질
(1) 구약에 나타난 목회사역
① 에스겔 34장에 나타난 목회사역: 개인을 돌보는 목회
② 예레미야 6장에 나타난 목회사역: 공동체를 돌보는 목회
(2) 신약에 나타난 목회사역
① 예수님의 목회사역
② 바울의 목회사역
③ 베드로의 목회사역
2. 목회사역의 동반자로서의 부교역자
1) 동역자
(1) 어원적 개념
① 포이멘(poimhvn)
② 디아코노스(diavkono")
③ 쉬주고스(suvzugo")
④ 쉬네르고스(sunergov")
(2) 성경신학적 이해
① 고린도전서 3장 5-9절
② 사역자와 동역자
③ 사역의 다양성과 통일성(은사)
④ 사역자들 간의 동역
⑤ 하나님과의 동역
⑥ 사역자로서 동역자의 위치와 역할
(3) 실천신학적 이해
① 은사의 다양성(직분)
② 시대적 요청으로서의 동역자
2) 동역자로서의 부교역자
차 례
(1) 모세와 아론
(2) 여호수아와 갈렙
(3) 에스라와 느헤미야
(4) 예수님과 12제자들
(5) 바나바와 바울
(6) 바울과 디모데
(7) 바울과 에바브로디도
(8) 바울과 누가
3. 요약

3장.역사적 전례와 현대 모델들
1. 직제에 관한 역사적 고찰
1) 초대교회의 직제
2) 칼뱅의 직제
3) 스코틀랜드 장로교의 직제
(1) 존 녹스의 제1치리서(1560)
(2) 앤드루 멜빌의 제2치리서(1578)
4) 미국 장로교의 직제
2. 한국교회의 부교역자직의 시대적 변천
1) 조사/전도인
2) 동사목사
3) 강도사
4) 부목사
3. 한국의 모델 교회들
1) 창훈대교회(시너지 목회로서의 동사목회)
(1) 창훈대교회의 역사
(2) 시너지 목회로서의 동사목회
(3) 팀 사역∙텀 사역∙교회 증식∙아웃 리치
(4) 행정기관과 부서 조직
2) 양곡교회(교회 간의 팀 목회)
(1) 양곡교회의 역사
(2) 양곡교회의 팀 목회
① 교회 간의 팀 목회
② 부교역자와의 팀 목회
③ 평신도 지도자와의 팀 목회
3) 영락교회(전담목회제도)
4) 안산제일교회(부목사 당회위임제도)
(1) 안산제일교회의 역사
(2) 팀 목회
(3) 부목사 당회위임제도
5) 임마누엘교회(김양수 목사 부목사 사역 성공사례)
4. 요약

4장.교회에서 부교역자의 역할을 위한
진단과 문제 분석
1. 연구방법론
1) 설문 대상자
2) 설문 조사방법
3) 설문 내용과 변수
4) 자료의 처리 및 분석 방법
2. 설문조사를 통한 부교역자의 역할에 대한 분석결과 및 해석
1) 부교역자에 대한 인식
(1) 부목사 제도의 필요성
(2) 부교역자의 역할에 대한 성경적 근거
(3) 부교역자의 임기
(4) 현행 부목사 제도에 대한 만족도
(5) 담임목사와 부목사의 관계
(6) 부교역자 역할의 가장 큰 이점
(7) 부교역자의 적정 시무연한
2) 부교역자의 위상
(1) 담임교역자의 보좌관
(2) 담임교역자의 목회철학을 실행에 옮기는 부하직원
(3) 하나님의 부르심을 받은 예수 그리스도의 종
(4) 담임교역자의 취향에 맞추어 사역을 감당하는 존재
(5) 부교역자의 위상에 대한 담임목사의 인식
(6) 부교역자의 위상에 대한 신도들의 인식
(7) 부교역자의 위상에 대한 동역자들의 인식
(8) 부교역자의 위상에 대한 사모들의 인식
(9) 담임목사의 목회철학과 비전 공유
(10) 부교역자의 역할에 대한 만족도
(11) 부교역자로서의 봉사
(12) 부교역자의 역할이 교회 성장에 미치는 영향
3) 부교역자의 역할 실태와 문제점
(1) 설교 횟수
(2) 가정을 대상으로 하는 심방
(3) 부교역자로서 가장 많이 하는 사역
(4) 교역현장에서 가장 많이 느끼는 어려움
(5) 교역현장에서 가장 많이 느끼는 갈등
(6) 부교역자로서 가장 미약하게 느끼는 부분
(7) 부교역자로서 자기 관리 면에서 가장 큰 어려움
(8) 목회현장에서 겪는 가장 큰 스트레스
(9) 스트레스로 인한 질병 경험
(10) 목회로 인한 스트레스와 갈등 해소
(11) 자신을 지도해 줄 목회자
(12) 부교역자로서의 역할과 처신법에 대한 교육 경험
4) 바람직한 부교역자의 역할 방안
(1) 부교역자의 가장 중요한 자질
(2) 부교역자가 중점을 두어야 할 기능사역
(3) 담임목사를 보좌하기 위해 가장 우선시되는 역할
(4) 교육 분야에서 전문가가 되기 위한 요구사항
(5) 부교역자 위상 정립을 위한 개선사항
(6) 한국교회의 바람직한 교역자상
3. 요약
5장. 바람직한 부교역자의 역할로서 ‘쉬네르고스 모델’
1. 한국교회 부교역자 제도와 역할의 문제점과 대안
1) 부교역자의 갈등과 해결방안
(1) 담임목사와 부목사의 관계
① 담임목사의 입장에서
② 부목사의 입장에서
(2) 부교역자와 당회원의 관계
(3) 부교역자와 성도들의 관계
(4) 다른 부교역자들과의 관계
(5) 부교역자의 가정과의 관계
(6) 남교역자와 여교역자의 관계
(7) 전임교역자와 파트타임 교역자의 관계
(8) 지역교회와의 관계
(9) 목회현장에서 겪는 갈등관계
① 진로에 대한 갈등
② 생활 보장에 따른 갈등
③ 업무 분담과 경험 미숙의 갈등
2) 현행 부교역자 제도의 문제점과 해결방안
(1) 현행 부교역자 제도의 이해
(2) 현행 부교역자 제도의 헌법적 이해
(3) 현행 부교역자 제도의 문제점과 해결방안
3) 목회동반자로서의‘쉬네르고스 모델’
(1) 쉬네르고스의 목회철학
(2) 쉬네르고스의 동역자상
① 기본적인 준비
② 전문적인 준비
(3) 쉬네르고스 모델의 배경
① 시대적 요청
② 목회의 다양화
③ 목회의 전문화
(4) 쉬네르고스 모델(나선형 목회)
① 기본 원리
② 쉬네르고스 모델
③ 쉬네르고스 모델의 도표
(5) 쉬네르고스 모델의 목적과 유익
① 쉬네르고스 모델의 목적
② 쉬네르고스 모델의 유익
2. 요약
6장. 결론
1. 연구요약과 결과
2. 결론
3. 제안
부록(설문지)
참고자료