강제명 행정학개론 - 전2권

01 행정과 행정학 13

제1장 행정의 맥락과 행정의 개념 15
1절 사회적 맥락 / 16
2절 행정의 맥락 / 26
3절 행정의 개념과 위상 / 35
제2장 행정학의 패러다임과 접근 방법 62
1절 행정학의 패러다임과 행정이론의 발전 / 62
2절 행정학의 기본 이론 / 81
3절 행정학의 접근방법 / 92
제3장 정부혁신과 뉴거버넌스 191
1절 신공공관리론과 정부혁신 / 192
2절 거버넌스와 뉴거버넌스 / 215
3절 거버넌스 논의의 확장 / 232

02 행정이 지향하는 가치.이념 279

제1장 행정의 맥락과 행정의 개념 281
1절 행정의 가치 / 281
2절 행정과 가치문제 / 283
3절 공 익 / 285
제2장 행정의 가치와 이념 294
1절 행정의 본질적 가치 294
2절 행정의 수단적 가치 300

03 정책학 329

제1장 정책학의 기초 331
1절 정책과 정책연구 / 331
2절 정책유형 / 337
3절 정책환경과 참여자 / 344
제2장 정책과정 379
1절 의제설정 / 379
2절 정책분석·정책결정 / 388
3절 정책집행 / 425
4절 정책평가 / 441
5절 정책변동 / 456
제3장 정책기획 490
1절 정책기획의 의의와 특성 / 490
2절 삶의 질과 사회지표 / 498

04 조직론 505

제1장 조직과 개론 507
제2장 조직의 기초이론 519
1절 조직의 구조 / 519
2절 조직과 인간 / 535
3절 조직과 환경 / 551
제3장 조직의 구조 593
1절 고전적 조직원리 / 593
2절 관료제와 탈관료제 / 600
3절 정부기구의 구성 / 626
제4장 조직의 관리 673
1절 조직목표(Organization goal) / 673
2절 리더십.의사전달.갈등관리 / 679
3절 조직관리.혁신기법 / 713

05 인사행정

제1장 인사행정의 기초 15
1절 인사행정제도의 발달 / 8
2절 인사제도 : 공직구조형성 및 임용제도 / 19
제2장 인적자원관리 43
1절 인력계획 / 43
2절 임 용 / 46
3절 능력발전 / 62
4절 사기관리.동기부여 / 75
제3장 인력통제와 인사제도개혁 106
1절 환류.통제 / 106
2절 인사행정 제도와 개혁 / 111

06 재무행정

제1장 예산의 기초이론 136
1절 예산의 개념.기능.원칙 / 136
2절 예산회계 관련법과 예산기구 / 148
3절 예산의 분류.종류 / 156
제2장 예산과정 182
1절 예산편성 / 182
2절 예산심의 / 187
3절 예산집행 / 189
4절 예산결산 / 200
5절 예산과정의 정치성과 합리성 / 202
6절 정부 재정관리 / 212
제3장 예산제도개혁 245
1절 예산개혁의 정향과 예산제도의 발달 / 245
2절 예산제도 개혁 : 미국의 예산제도를 중심으로 / 247
3절 예산제도 개혁의 방향/ 265

07 행정환류

제1장 행정책임과 행정통제 283
1절 공직부패와 윤리 / 283
2절 행정책임과 통제 / 299
제2장 행정개혁과 저항 321
1절 행정개혁 / 321
2절 정부규제와 규제개혁 / 327
3절 OECD 국가들의 정부혁신 / 339
4절 여 론 / 345

08 지방행정

제1장 지방행정과 지방자치 369
1절 지방행정과 지방자치 / 369
2절 지방자치제도 / 374
제2장 지방자치단체의 구성 401
1절 지방자치단체기관 / 401
2절 지방자치단체사무 / 409
제3장 지방행정관리 425
1절 지방재정 / 425
2절 지방경영 / 446
3절 정부 간 관계 : IGR, 갈등, 광역행정 / 451
4절 도시정부 관리 : 도시행정 / 479