독학사 2단계 인적자원관리

이론편

01 인적자원관리의 기초개념
01 인적자원관리의 의의와 성격...................3
02 인적자원관리의 전개과정...................7
03 인적자원관리의 연구접근법...................14

02 인적자원관리의 개념모형
01 인적자원관리 개념모형의 설계...................16
02 인적자원관리의 목표와 방침...................19
03 인적자원관리의 환경...................21

03 직무분석과 직무평가
01 직무분석...................24
02 직무평가...................31
03 직무분류...................35

04 인사고과
01 인사고과의 의의와 목적...................37
02 인사고과의 방법...................39
03 고과양식의 설계...................44
04 고과결과의 분석 및 조정...................45
05 고과실시상의 유의점...................46

05 인적자원의 확보관리
01 인력계획...................49
02 모집관리...................50
03 선발관리...................52
04 배치관리...................57

06 인적자원의 개발관리
01 경력관리...................59
02 이동ㆍ승진관리...................67
03 교육훈련관리...................70

07 인적자원의 활용관리
01 활용관리의 기본방향과 배경이론...................76
02 조직설계와 직무설계...................79
03 조직분위기와 조직문화...................81

08 인적자원의 보상관리
01 임금관리...................83
02 복지후생관리...................98

09 인적자원의 유지관리
01 인간관계관리...................103
02 인간관계관리제도...................108
03 노사관계관리...................112
04 노동조합...................117
05 노사협력제도...................124

10 인적자원 정보시스템과 인적자원 감사
01 인적자원 정보시스템...................141
02 인적자원 감사...................142

문제편

01 인적자원관리의 기초개념
-객관식...................149
-주관식...................162

02 인적자원관리의 개념모형
-객관식...................164
-주관식...................171

03 직무분석과 직무평가
-객관식...................173
-주관식...................186

04 인사고과
-객관식...................189
-주관식...................203

05 인적자원의 확보관리
-객관식...................206
-주관식...................221

06 인적자원의 개발관리
-객관식...................223
-주관식...................249

07 인적자원의 활용관리
-객관식...................251
-주관식...................266

08 인적자원의 보상관리
-객관식...................268
-주관식...................285

09 인적자원의 유지관리
-객관식...................288
-주관식...................305

10 인적자원 정보시스템과 인적자원 감사
-객관식...................308
-주관식...................310