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NCS 기반의 대인관계능력

NCS 기반의 대인관계능력

정은희 (지은이)
양서원(박철용)
16,000원

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NCS 기반의 대인관계능력
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : NCS 기반의 대인관계능력 
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 취업/상식/적성 > 기업 적성검사 > NCS
· ISBN : 9788999407154
· 쪽수 : 239쪽
· 출판일 : 2017-08-15

목차

머리말 / 2
사전평가 / 13
평가방법 / 14
교육계획안 / 15


1부 대인관계능력

제1장 대인관계능력의 이해19

1. 현대사회와 대인관계19

2. 대인관계능력의 개념 및 중요성21
1) 대인관계의 개념 / 21
2) 대인관계의 중요성 / 22
3) 삶 속에서의 대인관계 / 26

3. 대인관계와 커뮤니케이션30

4. 대인관계 향상 방법33
1) 바람직한 대인관계 구축 요소 / 33
2) 현대의 긍정적 대인관계 구축 / 35

5. 적용 및 실제39

2부 팀워크, 멤버십 및 리더십 능력

제2장 팀워크 능력47

1. 팀의 개념 및 구성 요소47
1) 집단과 팀 / 47
2) 팀 조직과 전통적 조직 / 49
3) 팀의 구성 요소 / 50
4) 팀의 발전 단계 / 52

2. 효과적인 팀의 특성54
1) 고성과 팀의 중요 요소 / 54
2) 고성과 팀의 특성 / 55
3) 고성과 팀의 과제 / 57

3. 팀워크의 개념 및 개발 방법58
1) 팀워크의 개념 / 58
2) 팀워크의 중요성 / 60
3) 팀워크 개발 방법 / 62

4. 적용 및 실제63

제3장 멤버십 능력67

1. 멤버십 개념 및 개발 방법67
1) 리더십과 멤버십 / 67
2) 멤버십의 중요성 / 68

2. 멤버십 유형별 특성 및 향상 방법69
1) 멤버십 유형 특성 / 69
2) 멤버십을 키우는 5가지 방법 / 70
3) 성공하는 팔로워의 7가지 키워드 / 72

3. 적용 및 실제74

제4장 리더십 능력79

1. 리더십의 의미와 중요성79
1) 리더십의 정의 / 79
2) 리더와 관리자의 차이 / 82

2. 리더십의 유형86
1) 독재자 리더십 / 87
2) 민주주의 리더십 / 88
3) 파트너십 / 88
4) 카리스마적 리더십 / 89
5) 거래적 리더십과 변혁적 리더십 / 91
6) 서번트 리더십 / 95
7) 윤리적 리더십 / 99
8) 셀프 리더십 / 101

3. 적용 및 실제105

제5장 리더십 메커니즘109

1. 동기부여109
1) 동기부여란 / 109
2) X 이론과 Y 이론 / 112
3) 2요인 / 113

2. 동기부여의 적용114
1) 목표 설정 / 114
2) 목표 설정과 MBO / 114
3) 목표 설정의 효과 및 한계 / 115

3. 적용 및 실제117

제6장 리더십 실행121

1. 임파워먼트121
1) 임파워먼트의 개념 / 121
2) 임파워먼트의 구성 요소 / 124
3) 임파워먼트 리더십 / 125
4) 임파워먼트의 적용 / 126

2. 변화 관리 127
1) 변화 관리와 리더십 / 128
2) 변화의 프레임워크 / 129

3. 코 칭131
1) 코칭의 개념 / 131
2) 코칭의 기본 원칙 / 132
3) 코칭의 활용 / 133

4. 적용 및 실제135

3부 갈등 관리와 협상 능력

제7장 갈등의 이해141

1. 갈등의 이해141
1) 갈등의 개념 / 142
2) 갈등의 특성 / 145
3) 갈등의 분류 / 150
4) 갈등의 구체적 유형 / 151

2. 갈등 결정 요인과 결과153
1) 갈등 결정 요인 / 153
2) 갈등 결과 / 156

3. 적용 및 실제159

제8장 갈등 관리161

1. 갈등 관리의 의의161

2. 갈등 관리의 중요성162
1) 갈등에 대한 시각 / 163
2) 갈등 관리 전략 / 164
3) 갈등 해결 전략 / 170

3. 적용 및 실제172

제9장 협상 능력의 이해175

1. 협상의 이해175
1) 협상의 의미 / 176

2. 협상 프로세스177
1) 준비 단계 / 178
2) 도입 단계 / 179
3) 흥정 단계/ 180
4) 종결 단계 / 180

3. 협상 전략 기술182
1) 협력 전략 / 182
2) 유화 전략 / 182
3) 회피 전략 / 182
4) 강압 전략 / 183

4. 설득 전략183
1) See-Feel-Change 전략 / 183
2) 상대방 이해 전략 / 183
3) 호혜 관계 형성 전략 / 184
4) 헌신과 일관성 전략 / 184
5) 사회적 입증 전략 / 184
6) 연결 전략 / 184
7) 권위 전략 / 184
8) 희소성 해결 전략 / 185
9) 반항심 극복 전략 / 185

5. 적용 및 실제186

4부 고객서비스

제10장 고객서비스의 이해195

1. 고객서비스의 이해195

2. 고객서비스의 특징199
1) 무형성 / 199
2) 동시성 / 200
3) 다양성 / 200
4) 소멸성 / 200
5) 지속성 / 200

3. 적용 및 실제 205

제11장 고객 응대의 이해207

1. 고객 유형별 응대의 중요성207
1) 행동적 특성에 따른 기법 / 207
2) 고객 눈높이 서비스 / 209

2. 고객 불만 대응 방법 211
1) 고객들의 다양한 불만 유형 / 211
2) 고객 불만 응대 프로세스 / 214

3. 적용 및 실제 217

제12장 고객 만족 서비스219

1. 고객의 기본적인 4가지 욕구219
1) 환영받고 싶은 욕구 / 220
2) 이해 받고 싶은 욕구 / 220
3) 편안하고 싶은 욕구 / 221
4) 존중받고 싶은 욕구 / 221

2. 고객 만족 조사 222
1) 조사 분야 및 대상 설정 / 223
2) 조사 목적 설정 / 223
3) 조사 방법 및 횟수 / 224
4) 조사 결과 활용 계획 / 225

3. 적용 및 실제 227


사후평가 229
평가방법 231
참고문헌 232
찾아보기 235

저자소개

정은희 (지은이)    정보 더보기
저서) 한권의 책으로 본 평생교육 현장실습(2016), 문제해결능력(2022), 대인관계능력(2022), 의사소통능 력(2021). 자기계발능력(2017). 대학생활과 진로설계(2018) 현) 한국평생교육HRD연구소 책임연구원 한국평생교육HRD학회 편집위원회 부위원장 대진대학교 외래교수(평생교육사양성 교육과정 운영) 청운대학교 외래교수(평생교육사양성 교육과정 운영) 대림대학교 외래교수(직업기초능력 교육과정 운영) 한국사이버평생교육원 교수(평생교육실습 교육과정 컨텐츠 개발, 운영) 서울디지털평생교육원 교수(평생교육실습 교육과정 컨텐츠 개발, 운영)
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