2015 제갈공명 행정학 - 전2권

제1권
제1편 행정과 행정학
제1장 행정의 맥락과 행정의 개념
제1절 행정의 사회적 맥락
제2절 행정의 문화적 맥락
제3절 행정의 개념과 위상
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제2장 행정이론과 접근방법
제1절 행정학의 패러다임과 행정이론의 발전
제2절 행정학의 기본이론
제3절 행정학의 접근방법
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제3장 정부혁신과 뉴거버넌스
제1절 신공공관리론과 정부혁신
제2절 거버넌스와 뉴거버넌스
제3절 거버넌스 논의의 확장
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제2편 행정이념
제1장 행정의 가치와 이념
제1절 행정의 가치
제2절 공익
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제2장 행정의 본질적 가치와 수단적 가치
제1절 행정의 본질적 가치
제2절 행정의 수단적 가치
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제3편 정책학
제1장 정책학의 기초
제1절 정책과 정책연구
제2절 정책유형
제3절 정책환경과 참여자
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제2장 정책과정
제2절 정책분석·정책결정
제3절 정책집행
제4절 정책평가
제5절 정책변동
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제3장 정책기획
제1절 정책기획의 의의와 특성
제2절 삶의 질과 사회지표
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제4편 조직론
제1장 조직론 개관
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제2장 조직의 기초이론
제1절 조직의 구조
제2절 조직과 인간
제3절 조직과 환경
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제3장 조직의 구조
제1절 고전적 조직원리
제2절 관료제와 탈관료제
제3절 정부기구의 구성
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제4장 조직의 관리
제1절 조직목표(Organization goal)
제2절 리더십·의사전달·갈등관리
제3절 조직관리·혁신기법
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제2권
제5편 인사행정
제1장 인사행정의 기초
제1절 인사행정제도의 발달
제2절 인사제도 : 공직구조형성 및 임용제도
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제2장 인적자원관리
제1절 인력계획
제2절 임용
제3절 능력발전
제4절 사기관리·동기부여
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제3장 인력통제와 인사제도개혁
제1절 환류·통제
제2절 인사행정 제도와 개혁
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제6편 재무행정
제1장 예산의 기초이론
제1절 예산의 개념·기능·원칙
제2절 예산회계 관련법과 예산기구
제3절 예산의 분류·종류
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제2장 예산과정
제1절 예산편성
제2절 예산심의
제3절 예산집행
제4절 예산결산
제5절 예산과정의 정치성과 합리성
제6절 정부 재정관리
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제3장 예산제도개혁
제1절 예산개혁의 정향과 예산제도의 발달
제2절 예산제도 개혁 : 미국의 예산제도를 중심으로
제3절 예산제도 개혁의 방향
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제7편 행정환류
제1장 행정책임과 행정통제
제1절 공직부패와 윤리
제2절 행정책임과 통제
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제2장 행정개혁과 정부혁신
제1절 행정개혁
제2절 한국과 주요 국가의 정부혁신
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제3장 행정과 시민
제1절 정부규제와 규제개혁
제2절 민원, 지도, 정보공개
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제8편 지방행정
제1장 지방행정과 지방자치
제1절 지방행정과 지방자치
제2절 지방자치제도
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제2장 지방자치단체의 구성
제1절 지방자치단체기관
제2절 지방자치단체사무
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제3장 지방행정관리
제1절 지방재정
제2절 지방경영
제3절 정부 간 관계 : IGR, 갈등, 광역행정
제4절 도시정부 관리 : 도시행정
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