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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 공무원 수험서 > 공무원 면접/수기 > 면접
· ISBN : 9791156830849
· 쪽수 : 503쪽
책 소개
목차
제1편 적성(인성)검사
제1장 적성(인성)검사 개요 ······ 66
INTRO 적성(인성)검사+PMAT+사전조사서 검사방법 ··················· 66
제1절 UK인성?능력검사 ························ 68
제2절 경찰공무원 공직적격성평가 PMAT(PoliceMan Aptitude Test) ··············· 73
제3절 사전조사서 ············· 75
제2장 적성(인성)검사 문제종합 ······················· 77
제1절 적성(인성)검사 문제 견본 ········· 77
1. 성격 특성 ······ 77
2. 성격 유형 ········ 79
3. 간이 흥미 직업 적성 검사 · 81
4. 선호도검사 ······ 82
5. 여가활동 ··········· 82
6. 언어능력검사 ·· 83
7. 수리능력검사 ·· 84
8. 추리능력검사 ·· 86
9. 지각능력검사 ·· 87
10. PMAT 자료해석(챠트 해석) ······················ 91
제2절 참고문제 ················· 97
1. 실무적성(상황판단) 검사문제 ······················ 97
2. 실무능력(상황판단능력)검사 목적 ··········· 113
3. 적성(인성)검사 적합 판정 114
제3장 적성검사 기출문제 ······· 118
제1절 일반능력검사 ······ 118
1. 언어영역 ········ 118
2. 추리영역 I ········ 185
3. 추리영역 Ⅱ ····· 201
4. 추리영역 Ⅲ ····· 211
제4장 PMAT 관련 기출문제 ··· 225
제1절 자료해석 관련 기출문제 ············ 225
제2절 상황판단 관련 기출문제 ············ 242
제5장 적성검사 기출문제 해설 ························ 258
제1절 일반능력검사 ········ 260
1. 언어영역 ·········· 260
2. 추리영역 I ······ 277
3. 추리영역 Ⅱ ····· 283
4. 추리영역 Ⅲ ····· 287
제2편 종합면접
제1장 면접은 전략이다! ············ 292
제1절 경찰면접의 의미를 생각하자! ·· 292
제2절 면접관은 당신에게 무엇을 궁금해 하는가? 294
제2장 경찰면접 일반전략 ········· 296
제1절 일반적 면접 준비 전략 - 도대체 면접이란 무엇인가? ··· 296
제2절 경찰면접의 종류 · 299
제3절 면접관이 선호하는 유형을 숙지하라! ············· 300
제4절 면접을 위해 준비할 사항들 ····· 302
제5절 면접시험의 복장과 태도 ············ 304
제6절 면접시 위기관리능력을 길러라! ························ 309
제7절 면접당일 대비전략 ····················· 311
제3장 개별면접 대비전략 ········· 318
제1절 자기소개 ················· 318
제2절 개별면접 예상 질문 ····················· 335
제3절 실제 수험생 작성 최종 답안 예시 ·················· 392
제4장 집단면접 대비전략 ········· 403
제1절 주제토론형 면접 답변요령 ········ 403
제2절 주제토론형 기출 및 예상문제 · 404
부 록 면접 기출문제
* 일반 2014. 1차 면접 기출 ················ 462
2013. 2차 면접 기출 ················ 466
2010. 1차 면접 기출 ················ 472
2010. 2차 면접 기출 ················ 475
2009. 면접 기출 477
2008. 면접 기출 480
2007. 2차 면접 기출 ················ 482
종합 면접 기출 ··· 484
* 기타 경찰간부 면접 기출 ···················· 497
해양경찰공무원 기출 ·················· 500