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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 산업인력관리공단 > 전문사무분야 > 직업상담사
· ISBN : 9791162070208
· 쪽수 : 710쪽
책 소개
목차
제1편 직업상담학
Chapter 01 직업상담의 기초
제1절 직업상담 2
제2절 직업상담사 12
제3절 집단상담 17
제4절 직업상담의 문제유형 21
제5절 전화상담과 사이버상담 28
제6절 기 타 29
Chapter 02 기초상담이론
제1절 프로이트의 정신분석적 상담 34
제2절 아들러의 개인주의 상담 38
제3절 실존주의 상담 41
제4절 칼 로저스의 내담자 중심 상담 42
제5절 펄스의 형태주의 상담 49
제6절 에릭 번의 교류분석적 상담 52
제7절 행동주의 상담 54
제8절 엘리스의 인지ㆍ정서ㆍ행동 상담 61
제9절 벡의 인지치료 66
제10절 글래서의 현실치료 67
제11절 종 합 69
Chapter 03 직업상담이론
제1절 윌리암슨의 특성-요인 직업상담 73
제2절 칼 로저스의 내담자 중심 직업상담 81
제3절 보딘의 정신역동적 직업상담 83
제4절 수퍼의 발달적 직업상담 84
제5절 행동주의 직업상담 85
제6절 크라이티스의 포괄적 직업상담 88
Chapter 04 직업상담의 기법
제1절 초기면담 90
제2절 생애진로주제의 확인 및 분석 100
제3절 구조화된 면담법 101
제4절 내담자 사정 106
제5절 진로시간 전망 111
제6절 내담자의 인지적 명확성 사정 113
제7절 내담자의 정보 및 행동에 대한 이해와 해석 120
제8절 상담기법 124
제9절 직업선택의 결정모형 134
제10절 기 타 136
Chapter 05 직업상담사의 윤리
직업상담사의 윤리 138
제2편 직업심리학
Chapter 01 직업선택이론
제1절 특성-요인이론 146
제2절 홀랜드의 직업선택이론 147
제3절 데이비스와 롭퀴스트의 직업적응이론 157
제4절 로의 욕구이론 159
제5절 긴즈버그의 진로발달이론 164
제6절 수퍼의 진로발달이론 166
제7절 고트프래드슨의 직업포부 발달이론 172
제8절 타이드만과 오하라의 진로발달이론 173
제9절 크룸볼츠의 사회학습이론 175
제10절 새로운 진로발달이론 178
제11절 작업동기와 직무만족 182
제12절 종 합 189
Chapter 02 직업심리검사
제1절 직업심리검사의 이해 192
제2절 규준과 점수해석 198
제3절 신뢰도와 타당도 205
제4절 심리검사의 활용 220
제5절 주요 심리검사 223
제6절 실증연구와 실제연구 236
Chapter 03 직무분석이론
제1절 직무개념의 제 개념 239
제2절 직무평가 259
Chapter 04 경력개발과 직업관련 프로그램
제1절 경력개발 262
제2절 직업전환과 직업지도 프로그램 267
Chapter 05 직업과 스트레스
제1절 스트레스의 개념 274
제2절 스트레스의 요인 275
제3절 스트레스의 결과 및 예방 282
제3편 직업정보론
Chapter 01 직업정보
제1절 직업정보의 이해론 288
제2절 고용노동부 Work-net 300
제3절 HRD-net과 Q-net 331
Chapter 02 직업분류 및 산업분류의 활용
제1절 한국표준직업분류 334
제2절 한국표준산업분류 348
Chapter 03 직업관련 정보
제1절 실업자 등 직업능력개발훈련 362
제2절 근로자 직업능력개발훈련 366
제3절 자격제도 369
Chapter 04 고용정보
제1절 고용정보의 주요 용어 387
제2절 통계간행물 402
제4편 노동시장론
Chapter 01 노동시장의 이해
제1절 노동수요 408
제2절 노동공급 428
제3절 노동시장의 균형과 노동시장의 유연성 443
제4절 노동시장의 구조 446
Chapter 02 임금이론
제1절 임금의 개요 453
제2절 임금 결정이론 458
제3절 최저임금제도 461
제4절 임금체계와 임금형태 464
제5절 임금격차 473
Chapter 03 실업이론
제1절 실업의 유형과 이론 489
제2절 실업의 대책 502
Chapter 04 노사관계이론
제1절 노사관계의 유형과 특성 506
제2절 노동조합 509
제3절 단체교섭 524
제4절 파업이론과 경영참가제도 528
제5편 노동관계법규
Chapter 01 노동법
제1절 개 요 538
제2절 근로기본권 539
Chapter 02 근로기준법
제1절 총 칙 549
제2절 근로계약 553
제3절 임 금 564
제4절 근로시간과 휴식 569
제5절 연소자와 여성근로자 571
제6절 재해보상 575
제7절 취업규칙 및 근로감독관 577
Chapter 03 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
제1절 총 칙 582
제2절 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회보장 및 대우 등 588
제3절 모성보호 및 일ㆍ가정의 양립 지원 등 595
Chapter 04 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률
제1절 총 칙 605
제2절 정부의 고령자 취업지원 612
제3절 고령자의 고용촉진 및 고용안정 614
제4절 정 년 618
Chapter 05 고용정책기본법
제1절 총 칙 624
제2절 고용정책의 수립 및 추진체계 628
제3절 고용정보 등의 수집ㆍ제공 등 631
제4절 고용조정지원 및 고용안정대책 633
Chapter 06 직업안정법
제1절 총 칙 639
제2절 직업소개 및 직업지도 등 642
제3절 직업소개사업 등 646
제4절 보 칙 658
Chapter 07 고용보험법
제1절 총 칙 660
제2절 피보험자의 관리 및 고용안정ㆍ직업능력개발사업 663
제3절 실업급여 668
제4절 육아휴직 급여 및 육아기 근로시간 단축 급여 675
제5절 고용보험기금 676
Chapter 08 근로자직업능력 개발법
제1절 총 칙 679
제2절 근로자의 자율적인 직업능력개발 지원 등 693
제3절 사업주 등의 직업능력개발사업 지원 등 695
제4절 직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련교사 696
Chapter 09 파견근로자 보호 등에 관한 법률
제1절 개 요 699
제2절 파견근로자의 근로조건 701
Chapter 10 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률
제1절 개 요 703
제2절 차별적 처우의 금지 및 시정 704
Chapter 11 근로자 퇴직급여 보장법
제1절 개 요 707
제2절 퇴직연금제도 709
저자소개
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