5급공채 시험을 위한 단권화 행정학

PART01 행정학 총론

제1장 행정과 행정학의 기초_4
제1절 행정의 의의와 기초 개념 4
제2절 행정학의 의의와 기초 개념 14

제2장 행정가치와 공익_18
제1절 행정이념과 가치 18
제2절 공익론 43

제3장 행정이론의 변천_50
제1절 행정이론의 의미와 분류 50
제2절 고전적 행정이론(1887-1930년대) 54
제3절 신고전적 행정이론(1930년대-1950년대)과 전환기적 행정이론(1950년대-1960년대) 60
제4절 현대적 이론(1960년대 후반 - 현재) 74

제4장 현대 행정의 이해_134
제1절 현대 행정의 특징 134
제2절 시장실패와 정부실패 137
제3절 정부규제와 규제개혁 162
제4절 작은 정부론：민영화 181
제5절 시민참여와 비정부조직 214
제6절 전자정부와 지방자치론 234

제5장 행정환류와 행정개혁_263
제1절 성과관리와 BSC 263
제2절 행정책임과 통제 272
제3절 행정개혁 289

PART02 정책학

제1장 정책학의 기초 _312
제1절 정책과 정책학의 의의 312
제2절 정책의 유형 318
제3절 정책과정의 참여자 322
제4절 정책결정요인론 334

제2장 정책의제설정론_336
제1절 정책의제설정의 의의 및 과정 336
제2절 정책의제설정이론：권력모형 341

제3장 정책결정론_348
제1절 정책결정의 의의와 과정 348
제2절 정책결정이론 350

제4장 정책집행론_367
제1절 정책집행 연구의 의의 367
제2절 정책집행이론과 영향 요인 369

제5장 정책평가 및 정책변동론_376
제1절 정책평가의 의의 376
제2절 정책변동론 385

제6장 공공갈등_391
제1절 공공갈등이론 391
제2절 공공갈등 현황 및 사례 396

PART03 조직론

제1장 조직론의 기초_406
제1절 조직의 의의와 유형 406
제2절 조직이론의 유형 414

제2장 조직구조론_422
제1절 조직구조 422
제2절 한국 정부조직과 준정부조직 446

제3장 조직행태론_465
제1절 동기이론 465
제2절 리더십 478
제3절 커뮤니케이션 488
제4절 갈등 493
제5절 권력과 권위 500
제6절 조직문화 503

제4장 조직혁신론_511
제1절 조직혁신 511
제2절 조직혁신기법 513

PART04 인사행정론

제1장 인사행정의 기초 이론과 제도_534
제1절 인사행정의 기초 534
제2절 인사행정의 제도적 기반 537
제3절 공직의 분류:계급제와 직위분류제 559

제2장 한국의 인사제도_566
제1절 우리나라 공직구조 566
제2절 개방형과 폐쇄형 568
제3절 고위공무원단 제도 573
제4절 중앙인사기관 578

제3장 임용, 능력발전, 사기_581
제1절 임 용 581
제2절 능력발전 593
제3절 사기양양 606

제4장 공무원의 행동규범_623
제1절 공무원의 정치적 중립 623
제2절 공무원 단체 627
제3절 행정윤리와 관료부패 631

PART05 재무행정론

제1장 예산의 기초이론_650
제1절 예산의 개념과 기능 650
제2절 예산의 원칙 654
제3절 예산의 종류 657
제4절 예산의 분류 667
제5절 재무행정조직 671

제2장 예산결정이론_673
제1절 총체주의와 점증주의 673
제2절 기타 예산결정 관련 이론 678

제3장 예산과정론_683
제1절 예산편성론 683
제2절 예산심의론 693
제3절 예산집행론 696
제4절 결산 및 회계검사 703
제5절 정부회계 709

제4장 예산제도의 발달과 재정개혁_715
제1절 예산제도의 발달 715
제2절 재정개혁 730
PART06 부록

부록1 5급 공채(행정고시) 기출문제(2008-2019) 748

부록2 입법고시 기출문제(2008-2019) 775

부록3 찾아보기 792