2019 이경 행정학 JUMP!

PART 01 행정학의 기초이론

제1장 행정의 기초
1. 행정의 의의
2. 행정과 경영, 행정과 정치
3. 정부관
4. 정부의 영역과 기능

제2장 행정의 가치
1. 행정가치의 구분
2. 본질적 행정가치
3. 수단적 행정가치: 민주성 관련
4. 수단적 행정가치: 능률성 관련
5. 행정가치 간의 관계
6. 행정가치의 확보_1: 행정통제
7. 행정가치의 확보_2: 정보공개

제3장 규제
1. 규제의 의의
2. 규제의 분류
3. 윌슨의 규제정치모형
4. 규제실패와 규제개혁
5. 한국의 규제행정

제4장 행정환경의 변화와 공공서비스 공급
시장실패와 정부실패
2. 공공서비스의 특징
3. 일반행정의 공급혁신
4. 시장을 활용한 공공서비스 공급
5. 시민사회의 활용

제5장 행정학 이론
행정학의 성격
2. 행정학의 발달과정
3. 고전적 행정학과 비판
4. 행태주의와 후기행태주의
5. 비교행정론·생태론·발전행정론·체제론
6. 공공선택론
7. 신제도주의
8. 정부개혁이론
9. 정치행정일원론과 정치행정이원론

제6장 정부혁신과 전자정부
1. 정부혁신
2. 지식행정
3. 전자정부

PART 02 인사행정론
제1장 인사행정의 기초
인사행정의 의의와 특징
2. 엽관주의와 실적주의, 적극적 인사행정
3. 직업공무원제와 대표관료제
4. 중앙인사기관

제2장 공직의 분류체계
계급제와 직위분류제
2. 우리나라의 공무원 분류기준
3. 개방형·폐쇄형 임용 및 인사교류
4. 고위공무원단
5. 인사청문

제3장 인적자원관리
인적자원계획과 임용
2. 시험의 타당성과 신뢰성
3. 교육·훈련과 경력개발
4. 근무성적평정
5. 승진

제4장 사기와 복지
사기
2. 보수
3. 연금
4. 신분보장과 징계
5. 공무원단체

제5장 행정윤리와 부패
공직윤리(행정윤리)의 의의
2. 한국의 윤리기반
3. 부패

PART 03 조직론
제1장 조직의 기초
조직의 의의와 유형
2. 조직이론의 변화
3. 거시조직이론

제2장 조직구조론
조직구조 및 구조변수
2. 조직원리
3. 관료제와 후기관료제의 조직
4. 지식정보화 사회의 조직
5. 한국의 정부조직
6. 공공기관

제3장 조직행태론
동기부여-내용이론
2. 동기-과정이론
3. 리더십
4. 조직문화와 의사전달
5. 권력과 갈등

제4장 조직관리론
목표관리
2. 총체적 품질관리
3. 조직발전과 전략적 관리, 변화관리
4. 균형성과표


PART 04 재무행정론
제1장 재무행정의 기초
예산의 기능
2. 예산의 원칙
3. 예산의 분류
4. 예산 관련 법률
5. 예산결정이론

제2장 예산의 종류
재원 및 지출특성의 영역: 일반회계, 특별회계, 기금
2. 시기 관련 예산
3. 재정정책 지향

제3장 예산과정
예산주기와 회계연도
2. 예산편성
3. 예산심의
4. 예산집행
5. 예산결산
6. 정부회계
7. 조달 및 계약

제4장 예산개혁
점증주의적 예산개혁
2. 합리주의적 예산개혁
3. 신성과주의 예산
4. 재정민주주의


PART 05 정책론
제1장 정책학의 기초
1. 정책학의 의의와 특징
2. 정책의 종류와 유형
3. 정책과정의 참여자
4. 정책주도자 모형(권력모형)
5. 정책네트워크

제2장 의제설정이론
정책의제·정책의제설정의 특징
2. 정책문제의 구조화

제3장 합리적 정책분석
합리적 정책결정 및 정책목표
2. 정책대안의 탐색과 대안의 결과예측
3. 비용편익분석과 비용효과분석

제4장 정책결정과 집행이론
개인 차원의 정책결정모형
2. 집단 차원의 정책정책모형
3. 정책집행의 특징
4. 정책집행이론

제5장 정책평가와 정책변동, 기획
1. 정책평가의 의의와 유형
2. 정책평가의 논리와 방식, 제도
3. 정책변동과 갈등 및 기획

PART 06 지방자치론
제1장 지방자치의 기초이론
지방자치와 지방행정
2. 지방자치의 계보와 발달
3. 지방자치의 발전

제2장 지방자치단체의 체계와 구성
지방정부의 기관구성
2. 지방정부의 계층, 종류 및 구역
3. 지방정부의 기능과 사무

제3장 정부 간 관계
중앙정부와 지방정부 간 관계
2. 정부 간 협력

제4장 지방재정
지방재정의 기초
2. 자주재원
3. 의존재원
4. 지방채

제5장 주민참여
주민참여의 의의
2. 한국의 주민참여