직업상담사 2급 초단기 합격비법:2차 실기대비 이론과 문제집

직업상담사 실기시험을 준비하는 방법
차 례
저자직강 정보
1부 핵심기출문제 100제
1장. Top 10
한국표준직업분류 직업결정원칙 직업분류원칙
Holland의 인성이론
REBT상담 ABCDE 이론
내부, 이중노동시장, 인적자본론
실업률,경제활동참가율,고용율,실업자수
객관적검사, 투사적검사 장단점
타당도
준거타당도 의미와 종류
구성타당도 분석방법
신뢰도 추정방법
2장. Top 20
신뢰도와 측정오차
한국표준직업분류 직업의 요건
3가지 규준
노동수요, 공급, 노동수요탄력성 영향요인
Butcher 집단상담 3단계
한계생산성
집단상담의 장단점
실업의 유형
직무분석, 최초분석법
행동주의 상담기법
3장. Top 30
노동수요탄력성 계산
체계적 둔감화
Bordin 정신역동적상담 과정과 기법
소득효과, 대체효과
한국직업사전 부가직업정보
Bordin, 직업문제의 원인
생애진로사정(LCA) 구조
내담자 행동이해 기법
진로성숙도 검사(CMI)
규준참조검사, 준거참조검사
4장. Top 40
임금의 하방경직성
성능검사, 성향검사
흥미사정기법
최저임금제
Williamson 변별진단 문제유형
내담자중심상담 상담자태도
Brayfield, 직업정보 기능
보상적 임금격차
Williamson 검사해석 상담기법
심리검사 윤리적 고려사항
5장. Top 50
확률표집방법
검사선정 고려사항
한국표준산업분류
형태주의(게슈탈트) 상담기법
직업적응이론
한국표준직업분류 직능수준
부가급여
Strong 직업흥미검사 척도
기혼여성 경제활동 결정요인
상담의 목표
6장. Top 60
Super 발달적 직업상담 6단계
검사결과 해석 및 통보방법
Beck의 인지적오류
다면적인성검사(MMPI)
Krumboltz 사회학습이론, 진로선택 요인
자기보고식 가치사정법
비합리적 신념 당위성 3가지
Super의 직업발달 5단계
Super 발달적직업상담, 진단을 위한 평가유형
정신분석적상담 방어기제
7장. Top 70
정신분석적상담 방어기제
초기상담 구조화의 내용
임금격차 발생원인
Tolbert 집단상담 활동유형
Gottfredson 직업포부 발달단계
실존주의 인간의 궁극적 관심사
직무스트레스 조절변인
Ginzberg 현실기의 하위단계
수집자료 분포오류 해결방법
Cottle 원형검사 시간전망개입
8장. Top 80
Williamson 특성요인이론, 인간본성 기본가정
심리검사 문항제작
직무분석 자료의 용도
적정임금 상승률
흥미사정의 목적
내담자이해 질적측정도구
포괄적직업상담 단계
직업상담 단계
기본 상담 기술
직업정보 부문별 기능
9장. Top 90
범위, 분산, 표준편차
노사관계 시스템이론, 3주체 3여건
내담자중심상담 특성요인상담 비교
Adler의 개인주의 상담목표
박탈이론, 고용상태 잠재효과
내담자 침묵 발생원인
일반직업적성검사(GATB) 직업적성 측정내용
정신분석상담, 불안의 3유형
Z점수
10장. Top 100
의사교류분석 자아상태
공공직업정보, 민간직업정보
교류분석 상담의 제한점
속도검사, 역량검사
Rogers 인간중심상담 인간에 대한 철학적 가정
직업상담사 자질
Patterson 인간중심상담 직업정보활용 원리
전이(Transference), 역전이(Counter-Transference)
검사에 영향을 미치는 개인요인
미시적 직업정보, 거시적 직업정보
2부 안전 합격 추가 30여제
1장. Add 10
검사장면에 따른 검사방식
형태주의 상담의 목표
교류분석, 생활각본을 구성하는 4가지 생활자세
겔라트의 직업의사결정 단계
강화효과, 기대효과, 코칭효과
집단상담의 형태
대화를 가로막는 상담자의 반응
Williamson 특성-요인 직업상담 과정
Roe 수직차원 6단계
2장. Add 20
행동주의상담 노출치료법
낮은 사직률 장단점
교류분석 생활분석 유형
진로개발평가 검사방법
Crites 흥미적성 문제유형 3변인
직무분석 구조적면접법 비구조적면접법
입직, 입직률
행동주의 상담의 기본 가정
3장. Add 30
초기면담 언어적, 비언어적행동
진로시간전망 용도
사이버상담의 필요성
인지적명확성 부족 내담자 유형
직무스트레스 행동결과
직무기술서 내용
사회인지이론(SCCT) 영역모델
자발적 실직자의 비합리적 신념
측정의 표준오차(SEM)
MBTI 4가지 양극차원 선호부분
4장. Add 36
스피어만(Spearman) 지능 2요인설
채점자(평정자)로 인한 오차
심리검사의 사용목적
교재 미포함 최근 출제 문제
판권페이지