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스마트 노동법 객관식 문제집

스마트 노동법 객관식 문제집

(공인노무사 1차 시험 대비)

이윤탁 (지은이)
  |  
나눔에듀
2018-03-16
  |  
28,000원

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스마트 노동법 객관식 문제집

책 정보

· 제목 : 스마트 노동법 객관식 문제집 (공인노무사 1차 시험 대비)
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 산업인력관리공단 > 공인노무사 > 1차 과목
· ISBN : 9791187758419
· 쪽수 : 470쪽

책 소개

출간이후 추가된 기출문제(2017년 공인노무사, 2017년 사법시험)와 최근 변경된 법령 및 최신판례를 반영하여 작업을 진행하였고, 기존 내용 중 오류가 있는 부분이나 내용을 명확하게 하여야 할 부분은 전체적으로 새로 작업을 하였다.

목차

제1편 노동법 총론

제1장 총 설 3
제1절 노동법의 의의․역사 3
z 노동법의 의의․규율방식․이념 /3 x 노동법의 연혁 /3
c 국제노동기구 /5
제2절 노동법의 법원 8

제2장 노동기본권 14
제1절 근로의 권리 14
제2절 노동3권(근로3권) 19

제2편 근로기준법

제1장 총 설 29
제1절 근로기준법의 목적과 기본원리 29
제2절 근로기준법의 적용관계 33
z 근로기준법의 적용범위 /33 x 근로기준법상의 근로자와 사용자 /37
제3절 근로기준법의 실효성 확보수단 43

제2장 근로계약의 성립과 근로자의 보호 48
제1절 근로계약 48
제2절 과도기적 근로관계 57

제3장 취업규칙 60
제1절 취업규칙의 작성․신고․주지의무 60
제2절 취업규칙의 변경절차 64

제4장 임 금 71
제1절 총 설 71
제2절 평균임금과 통상임금 74
z 평균임금 /74 x 통상임금 /76
제3절 임금의 지급방법 79
z 임금지급의 원칙 /79 c 임금의 비상시 지급 /84
제4절 도급사업에 있어서 임금채권의 보호 및 체불사업주의 명단공개 등 87
제5절 휴업수당 88
제6절 임금채권의 우선변제 89
제7절 임금대장의 작성과 임금채권의 시효, 명단공개 93

제5장 근로시간과 휴식 95
제1절 근로시간 95
z 근로시간의 개념과 계산 /95 x 근로시간계산의 특칙 /100
제2절 신축적 근로시간제 102
z 탄력적 근로시간제 /102 x 선택적 근로시간제 /105
제3절 연장근로(시간외 근로)와 가산임금 108
제4절 휴 식(휴게, 휴일, 휴가) 112
제5절 연차유급휴가 115

제6장 근로관계의 전개 120
제1절 배치전환(전직, 전근), 전출, 전적, 휴직 120
제2절 징 계 124

제7장 사업변동과 근로관계의 이전 129
제8장 근로관계의 종료 132
제1절 근로관계의 종료사유 132
제2절 해고의 자유에 대한 제한 134
z 해고의 정당한 이유 /134 x 경영상 이유에 의한 해고 /139
c 해고예고제도 /144 v 해고사유․시기 서면통지 제도 /146
제3절 부당해고 등의 구제 148
제4절 근로관계 종료 후의 근로자의 보호 155

제9장 여성과 소년 159
z 소년에 대한 특별보호 /159 x 여성에 대한 특별보호 /162

제3편 노동조합 및 노동관계조정법

제1장 총 칙 171
제1절 노동조합 및 노동관계조정법의 의의 및 목적 171
제2절 노동조합 및 노동관계조정법상의 근로자와 사용자 174

제2장 노동조합 177
제1절 노동조합의 의의와 설립요건 177
z 노동조합의 설립요건 /177 x 노동조합의 규약 /185
제2절 노동조합의 운영과 관리 187
z 조합원 /187 x 총회 및 대의원회 /188
c 임원과 노조전임자 /192 v 운영 및 관리 /199
제3절 노동조합 활동의 정당성 211
제4절 노동조합의 해산과 조직형태의 변경 214
z 조직변경 /214 x 노동조합의 해산 /216

제3장 단체교섭 219
제1절 단체교섭의 의의와 주체 219
제2절 단체교섭의 대상 238
제3절 단체교섭의 방법 242

제4장 단체협약 245
제1절 단체협약의 의의와 성립요건 245
제2절 단체협약의 내용과 효력 251
제3절 단체협약 해석에 관한 분쟁처리 절차 261
제4절 단체협약의 효력확장 262
제5절 단체협약의 종료 267

제5장 노동쟁의의 조정 273
제1절 공적조정 273
제2절 공익사업 등의 조정에 관한 특칙 285
제3절 긴급조정 292
제4절 사적 조정제도 297

제6장 쟁의행위 299
제1절 총 설 299
제2절 쟁의행위에 대한 법령상 규율 307
제3절 쟁의행위의 정당성 314
제4절 쟁의행위와 책임 및 근로관계 324

제7장 부당노동행위 329
제1절 총 설 329
제2절 부당노동행위의 유형 333
제3절 부당노동행위 구제제도 344

제4편 부속법령

제1장 개별적 근로관계법 357
제1절 남녀고용평등과 일․가정양립지원에 관한 법률 357
제2절 최저임금법 367
제3절 임금채권보장법 377
제4절 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 383
제5절 파견근로자보호 등에 관한 법률 391
제6절 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 397
제7절 직업안정법 404
제8절 근로자퇴직급여보장법 411
제9절 근로복지기본법 418
제10절 산업안전보건법 422

제2장 집단적 노사관계법 428
제1절 노동위원회법 428
제2절 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 439
제3절 공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 448
제4절 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 454

저자소개

이윤탁 (지은이)    정보 더보기
고려대학교 법과대학 법학과 졸업 고려대학교 법과대학 법학과 대학원 前 메가CST 경찰공무원학원 대표 강사 前 대전국민경찰학원 대표 강사 現 법검단기 형사소송법 대표 강사 現 공단기 형사소송법 대표 강사 現 교정보호단기 형사소송법 대표 강사 現 경찰간부단기 형사법 대표 강사
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