2018 공무원 행정학 16주 완성 03 : 핵심

PART 01 인사행정론 8
핵심 01. 엽관주의와 정실주의 11
핵심 02. 실적주의 13
핵심 03. 대표관료제 18
핵심 04. 적극적 인사행정 24
핵심 05. 직업공무원제 28
핵심 06. 중앙인사기관 31
핵심 07. 국가공무원법상 공직의 분류 37
핵심 08. 직위분류제 39
핵심 09. 직무평가의 방법 41
핵심 10. 고위공무원단(SES : Senior Executive Service) 42
핵심 11. 직위공모제 51
핵심 12. 직위해제 52
핵심 13. 시험의 효용성 기준 55
핵심 14. 공무원 보수와 연금 56
핵심 15. 공무원 노조법 59
핵심 16. 직무성과계약제 62
핵심 17. 성과급 63
핵심 18. 공무원의 강제(면직과 퇴직) 64

PART 02 재무행정론 86
핵심 19. 조세지출예산 97
핵심 20. 지출통제예산 99
핵심 21. 「정부기업예산법」에서 정하는 정부기업 100
핵심 22. 공공기관운영에 관한 법률 101
핵심 23. 예산의 분류 105
핵심 24. 성인지예산(gender budgeting) 107
핵심 25. 지방공기업 110
핵심 26. 예산심의 115
핵심 27. 특별회계 119
핵심 28. 기금 127
핵심 29. 예산총액 자율편성제도(Top-Down제도) 129
핵심 30. 성과지표의 유형 130
핵심 31. 예산순계와 순계예산 131
핵심 32. 성립시기를 기준으로 한 예산의 종류 132
핵심 33. 균형성과표(BSC) 134
핵심 34. 민간자본 투자방식 135
핵심 35. 품목별예산(LIBS : Line Item Budgeting System) 136
핵심 36. 성과주의 예산(PBS : Performance Budgeting System) 137
핵심 37. 계획예산제도(PPBS) 138
핵심 38. 목표관리예산(MBO, 닉슨대통령) 139
핵심 39. 영기준예산(ZBB, 감축지향으로 카터대통령) 140
핵심 40. 신성과주의예산 141
핵심 41. 자본예산(CBS) 142