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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 산업인력관리공단 > 전문사무분야 > 직업상담사
· ISBN : 9791196447205
· 쪽수 : 584쪽
책 소개
목차
PART 01 실기기출문제
2018년
제2회 실기 기출문제(2018.06.30)
제1회 실기 기출문제(2018.04.15)
2017년
제3회 실기 기출문제(2017.10.14)
제2회 실기 기출문제(2017.06.25)
제1회 실기 기출문제(2017.04.17)
]2016년
제3회 실기 기출문제(2016.10.09)
제2회 실기 기출문제(2016.06.26)
제1회 실기 기출문제(2016.04.17)
2015년
제3회 실기 기출문제(2015.10.10)
제2회 실기 기출문제(2015.07.12)
제1회 실기 기출문제(2015.04.19)
PART 02 실기핵심요약
제1과목 직업상담학
CHAPTER 01 직업상담의 개념
제1절 직업상담의 기초 개념
제2절 집단상담
제3절 사이버 직업상담과 전화상담
제4절 직업상담의 문제유형
CHAPTER 02 직업상담의 이론 및 접근방법
제1절 정신역동적 직업상담
제2절 아들러의 개인주의 상담
제3절 실존주의 상담
제4절 내담자 중심 상담(인간 중심 상담, 비지시적 상담)
제5절 형태주의 상담(Gestalt 상담)
제6절 교류분석적 상담(의사교류분석 상담)
제7절 행동주의 상담
제8절 인지적-정서적 상담
CHAPTER 03 직업상담의 이론
제1절 특성-요인 직업상담
제2절 내담자 중심 직업상담
제3절 정신역동적 직업상담
제4절 발달적 직업상담
제5절 행동주의 직업상담
제6절 포괄적 직업상담
CHAPTER 04 직업상담의 기법
제1절 초기면담
제2절 생애진로사정
제3절 상담의 구조화
제4절 내담자 사정
제5절 진로시간전망
제6절 인지적 명확성
제2과목 직업심리학
CHAPTER 01 직업발달이론
제1절 특성-요인이론
제2절 홀랜드(Holland)의 직업선택이론
제3절 직업적응이론
제4절 직업발달이론
제5절 새로운 진로발달이론
제6절 동기 및 강화이론
CHAPTER 02 직업심리검사
제1절 개요
제2절 타당도와 신뢰도
제3절 주요심리검사
CHAPTER 03 직무분석
제1절 직무분석의 의미
제2절 직무분석의 원칙 및 단계
CHAPTER 04 경력개발과 직무 스트레스
제1절 경력개발
제2절 직무 스트레스
제3과목 직업정보론
CHAPTER 01 직업정보의 제공
제1절 직업정보의 이해
제2절 직업정보의 제공 자료
제3절 한국직업전망
제4절 자격정보
제5절 훈련정보
CHAPTER 02 직업 및 산업분류의 활용
제1절 한국표준직업분류 7차 개정(통계청 고시 제2017-191호)
제2절 직업분류의 기준과 원칙
제3절 산업분류의 체계와 구조
CHAPTER 03 직업 관련 정보의 이해
제1절 직업훈련정보의 이해
제2절 워크넷의 이해
CHAPTER 04 직업정보의 처리
제1절 고용정보의 수집
제2절 고용정보의 분석
제4과목 노동시장론
CHAPTER 01 노동시장의 이해
제1절 노동의 수요
제2절 노동의 공급
제3절 노동시장의 균형
CHAPTER 02 임금의 제개념
제1절 임금의 의의와 결정이론
제2절 최저임금제도
제3절 임금수준
제4절 임금격차이론
CHAPTER 03 실업의 제개념
제1절 실업의 개념과 형태
제2절 실업대책
CHAPTER 04 노사관계이론
제1절 노사관계의 의의와 특성
제2절 노동조합의 이해
