책 이미지

책 정보
· 분류 : 국내도서 > 경제경영 > 기업 경영 > 조직/인력/성과관리
· ISBN : 9791198345394
· 쪽수 : 208쪽
· 출판일 : 2025-04-09
책 소개
목차
프롤로그 | 질문을 바꾸면, AI의 답도 바뀐다
WHY → WHAT → HOW → GROW
1부. 왜, 질문이 중요한가? ― AI 시대 사고의 전환점
질문은 생각을 열고, 문제를 재정의하며, AI와 협업하는 시대의 ‘핵심 도구’다
1장. AI는 왜 엉뚱한 답을 내놓는가?
AI 답변의 원리와 질문 구조
질문 하나로 답이 달라지는 이유
잘못된 질문 vs 전략적 질문
질문 디자인이 필요한 이유
2장. 질문 디자인이 사고의 폭을 결정한다
AI 질문 디자인이란?
사고를 열고 창의성을 이끄는 질문 디자인
‘문제 해결’보다 중요한 ‘문제 설정’
AI를 사고 파트너로 바꾸는 질문 디자인
WHY → WHAT → HOW → GROW
2부. 무엇을 질문할 것인가? ― 전략적 질문의 5가지 축
질문 디자인에는 전략이 필요하다. FTP-RI 질문 디자인 5원칙을 익혀라
3장. Fact: 정보형 질문 – 정확한 팩트를 끌어내는 기술
왜 정보형 질문이 중요한가?
형식 지정 기법 (Format-Specific Prompting)
Few-Shot 기법 (Few-Shot Prompting)
비교 질문 기법 (Comparative Prompting)
목록 생성 기법 (List-Based Prompting)
출처 요청 기법 (Source-Based Prompting)
[정보형 질문 실습 예시]
4장. Think: 분석형 질문 – 논리의 흐름을 이끄는 힘
왜 분석형 질문이 중요한가?
프레임워크 기반 질문 기법 (Framework-Based Prompting)
후카츠 기법 (Fukatsu Prompting)
사례 중심 질문 기법 (Case-Based Prompting)
사고 흐름 유도 기법 (Chain-of-Thought Prompting)
[CoT 실습 시트]
[분석형 질문 실습 예시]
5장. Plan: 전략형 질문 – 실행력을 디자인하는 기술
왜 전략형 질문이 중요한가?
역할 지정 기법 (Role-Based Prompting)
목표 달성 기법 (Goal-Oriented Prompting)
문제 해결 기법 (Problem-Solving Prompting)
[전략형 질문 실습 예시]
6장. Result: 예측형 질문 – 미래를 읽는 질문 디자인
왜 예측형 질문이 중요한가?
성과 분석 기법 (Performance Analysis Prompting)
A/B 테스트 기법 (A/B Testing Prompting)
[예측형 질문 실습 예시]
7장. Insight: 통찰형 질문 – 창의성을 자극하는 질문의 힘
왜 통찰형 질문이 중요한가?
혁신 아이디어 도출 기법 (Innovation Prompting)
전략 개선 기법 (Strategic Refinement Prompting)
반문 기법 (Counter-Question Prompting)
[통찰형 질문 실습 예시]
WHY → WHAT → HOW → GROW
3부. 어떻게 질문을 다듬고 확장할 것인가? ― 실전 리팩토링과 AI 협업 전략
질문은 ‘던지는 것’이 아니라 ‘디자인하는 것’이다
8장. 질문 리팩토링 – AI가 이해하는 언어로 바꾸기
왜 질문 리팩토링이 중요한가?
질문 디자인 점검 체크리스트
동일한 질문, 더 나은 구조로 재구성하는 법
GPT와의 질문 디자인 테스트 실습
9장. FTP-RI 기법 – 질문을 단계별로 디자인하라
왜 질문을 단계별로 디자인해야 하는가?
FTP-RI 기법을 왜 활용해야 하는가?
FTP-RI 단계별 질문 사례
FTP-RI 기법 실습 가이드
[FTP-RI 실습 워크북]
WHY → WHAT → HOW → GROW
4부. 질문이 곧 경쟁력이다 ― 조직과 개인의 성장 전략
질문은 리더십이고, 문화이며, AI와 함께 성장하기 위한 경쟁력이다
10장. 조직을 움직이는 질문 디자인 전략
질문은 개인의 사고 도구이자, 조직의 협업 언어다
질문이 조직 내 사고의 흐름을 만든다
질문 기반 조직 운영, 이렇게 시작하라
질문 프레임을 팀에 적용하는 실전 예시
11장. 리더는 질문을 디자인하는 사람이다
질문으로 이끄는 리더십
질문이 성과와 팀 몰입도를 높이는 이유
질문을 중심으로 한 피드백 문화
질문은 리더십의 중심 언어다
12장. 나만의 질문 디자인 전략을 디자인하라
질문 루틴 만들기
AI를 나만의 코치로 활용하는 질문 디자인 방식
자기성찰과 성장을 이끄는 질문 디자인 리스트
📌 에필로그 | 질문이 곧 당신의 성장 공식이다
[질문 디자인 부록]
부록 1. 질문 루틴 체크리스트
부록 2. 질문 리팩토링 워크시트
부록 3. FTP-RI 질문 디자인 워크북
부록 4. AI 협업 프롬프트 25개
부록 5. 사고를 여는 120개의 질문 리스트