정범구  | 경문사

29,440원  | 20200305  | 9788942009183

▶ 이 책은 조직행동을 다룬 이론서입니다. 조직행동의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있습니다.

신유근, 이춘우  | 한경사

30,030원  | 20210310  | 9788968443282

『조직행위론』은 〈조직행위론에 대한 이해〉, 〈조직행위론의 패러다임〉, 〈개인차와 인재개발에 대한 이해〉, 〈사람에 대한 평가〉, 〈학습 및 자기계발〉, 〈모티베이션(동기부여)〉 등을 수록하고 있는 책이다.

정범구  | 경문사

0원  | 20170901  | 9788942008728

▶ 이 책은 조직행위론에 대해 다룬 도서입니다. 조직행위론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

권순식, 김흥길  | 박영사

26,730원  | 20160906  | 9791130303529

▶ 이 책은 조직행위론을 다룬 이론서입니다. 조직행위론의 기초적이고 전반적인 내용을 학습할 수 있도록 구성했습니다.

신유근, 이춘우  | 한경사

0원  | 20140314  | 9788968440274

신유근교수의 인간존중경영관점접근『조직행위론』. 이 책은 경영인본주의에 기반을 둔 인간존중경영을 1996년에 제창한 신유근 교수의 인간존중경영에 뿌리를 두고 있다. 인간존중경영 관점의 접근을 통해 경영자들에게 조직에서의 사람경영에 대한 심도 있는 통찰력을 제공한다.

김주엽  | 경문사

0원  | 20120305  | 9788942007486

『조직행위론』은 실제적인 사례를 통해 조직행위에 대한 이해를 도운 책이다. 본문은 4부로 구성되어 있으며, 1부는 조직에 대한 이해, 조직행위론의 역사적 배경, 분석수준과 관련분야, 조직유효성과 연구방법론을, 2부에는 개인행위수준에서의 가치관, 태도, 행동, 지각, 성격 등을 다루었다. 3부에서는 집단행위의 이해, 팀조직, 의사소통, 의사결정 등을, 4부에서는 직무설계와 조직설계의 이론과 방법, 인적자원관리 등에 대해 살펴본다. ▶ 이 책은 2010에 출간된 (경문사(한헌주))의 개정판입니다.

김주엽  | 경문사

0원  | 20100305  | 9788942007073

『조직행위론』은 초판에서 처음 시도했던 조직행위 이론이 실생활에서의 응용사례 소개부분을 그대로 유지하고 최근 사례들로 대폭 교체하였다. 더불어 새로운 분야인 감정지능, 긍정적 조직행위론, GLOBE 모형 등을 소개한다.

허갑수, 변상우, 김학돈, 홍승만  | 대진

21,600원  | 20070220  | 9788992330121

조직행위론은 조직내의 인간의 행동을 연구하고 설명하는 학문이다. 연구대상인 인간의 행동은 다양하지만 크게 개인행동, 집단행동, 조직행동으로 나눌 수 있다. 이 책은 큰 세 범주에 대해서 다루면서 조직행위론의 기초부터 개인, 집단, 조직 행동에 관한 핵심을 짚어내고 있다. 각 장마다 연습문제가 수록되어 있어 학습의 효과를 높여준다....

이상수  | 명진출판사(진영사)

14,850원  | 19970101  | 9788985664042

신유근  | 한국방송통신대학교출판문화원

0원  | 20140725  | 9788920013188

조직행위론은 개인목표와 조직목표의 합치를 전제로 하여 조직에서의 인간과 조직행위를 연구하는 분야이다. 오늘날 우리는 대부분 조직에 참여하며, 그곳에서 생활의 기반을 마련한다. 왜 우리는 조직에 참여하게 되며, 조직은 우리에게 무엇을 제공해 주는가, 조직이 추구하는 목표와 개인이 지향하는 목표 사이에는 어떤 괴리가 있는가, 조직과 개인의 바람직한 상태는 어떤 것인가 등에 관한 의문은 현대조직사회에서 끊임없이 제기된다. 이러한 문제들에 대한 해답을 경영학적 관점에서 찾으려는 학문 분야가 바로 조직행위론이다. 조직행위론은 조직과 인간에 관한 통찰력을 기르기 위하여 성립된 경영학의 주요 학문적 영역이다. 조직행위론은 조직 내에서의 인간의 행위, 즉 개인행위와 집단행위 그리고 환경에 대해 조직이 행위주체자가 되는 조직 전체의 행위를 이해·예측·판단·응용하는 학문이다. 이 학문은 종합과학적인 성격을 띠면서 조직행위를 과학적으로 규명하려는 연구방법론을 적용한다. 오늘날 기업의 관리자는 조직구성원의 개인행위 및 집단행위를 이해함과 동시에 외부환경과 관련하여 조직 전체의 행위를 이해하여야 한다. 그리하여 조직의 내적 환경과 외적 환경에 사전적이고 전략적으로 적응하는 능동적 역할이 요구된다. 이러한 관리자의 역할수행과 능력개발을 목적으로 본 교재는 다음과 같이 구성하였다. 제1부는 관리이론의 전개과정을 통해 조직행위론의 전개과정을 이해하는 데 도움이 된다. 제2부는 조직구성원의 특성을 이해하는 부문으로서 조직행위론의 개인행위 수준에 관한 내용이다. 제3부는 집단의 특성과 구조, 커뮤니케이션, 의사결정, 집단간 갈등 및 조직정치, 리더십을 이해하도록 구성하였으며, 조직행위론의 집단행위에 관한 내용이다. 제4부는 조직의 환경변화에 따른 조직변화를 조직개발과 조직구조의 설계 관점에서 이해하도록 구성하였으며, 조직행위론의 조직 전체 수준에 관한 내용이다. 특히 제12장은 새로 추가되는 것으로 조직의 구조설계에 대한 이해를 도와주기 위한 내용으로 구성되어 있다.

은하출판사 편집국  | 은하출판사

0원  | 20110725  | 9788931673326

학습자 중심의 『포인트 조직행위론 - 경영1』. 새로운 교과과정에 따라 최근 출제경향을 분석하여 단원별로 중요내용과 핵심을 요약하여 싣고 있다. 기출문제를 반영한 주관식 연습문제뿐 아니라, 해설이 곁들여진 실전예상문제를 수록하여 출제경향과 내용에 대한 이해를 도와준다. 방송대는 물론, 독학사, 공무원, 자격증 시험에 대비할 수 있다.

박종복  | 리북스

28,500원  | 20111201  | 9788964240700