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International Review of Industrial and Organizational Psychology 2008, Volume 23

International Review of Industrial and Organizational Psychology 2008, Volume 23 (Hardcover, Volume 23)

J. Kevin Ford, Gerard P. Hodgkinson (지은이)
Wiley-Interscience
481,780원

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International Review of Industrial and Organizational Psychology 2008, Volume 23
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책 정보

· 제목 : International Review of Industrial and Organizational Psychology 2008, Volume 23 (Hardcover, Volume 23) 
· 분류 : 외국도서 > 인문/사회 > 심리학 > 산업/조직 심리학
· ISBN : 9780470515952
· 쪽수 : 336쪽
· 출판일 : 2008-03-01

목차

About the Editors.

Contributors.

Editorial Foreword.

1. The Psychology of Careers in Industrial and Organizational Settings: A Critical but Appreciative Analysis (John Arnold and Laurie Cohen)

2. Employee recruitment: Current Knowledge and Directions for Future research (James A. Breaugh, Therese H. Macan, and Dana M. Grambow)

3. Age and Learning in Organizations (Margaret E. Beier)

4. The Good, the Bad and the Ugly: Politics and Politicians at Work (Jo Silvester)

5. Building Better Workplaces through Individual Perspective taking: A Fresh Look at a Fundamental Human Process (Sharon K. Parker, Paul W.B. Atkins, and Carolyn M. Axtell)

6. The Dawning of a New Era for Genuine Leadership Development (Bruce J. Avolio and Adrian Chan)

7. Health Protection and Promoting in the Workplace: A review and Application of Vale and Regulatory Focus Perspectives (Lois E. Tetrick and Michael T. Ford)

8. Personality as a Predictor of Work-Related behavior and Performance: Recent Advances and Directions for Future Research (Giles St. J. Burch and Neil Anderson)

Index.

Contents of Previous Volumes.

저자소개

J. Kevin Ford (지은이)    정보 더보기
미시간주립대학교 심리학 교수이다. 그의 관심 연구분야는 요구분석, 설계, 평가 및 전이에 대한 이해를 발전시킴으로써 훈련효과성을 향상시키는 데 있으며 계속학습의 구축 및 조직 내 향상지향성의 구축에도 열중하고 있다. 그는 50개 이상의 논문, 책 등을 저술하였으며, 이라는 저서의 대표저자이기도 하고 최근에는 에 종업원 훈련에 대한 부분을 집필하기도 했다. 그는 산업계에 대한 컨설팅에도 활발한 활동을 하고 있는데 최근에는 리더십개발, 품질향상프로그램, 혁신적 변화 및 훈련평가 등에 관한 컨설팅을 제공하였다. 학회활동으로는 미국 심리학회의 원로회원이다.
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