Peer Coaching at Work: Principles and Practices (Hardcover)

보스턴 경영대학의 조직 행동학 교수이다. Center for Research on Emotional Intelligence in Organizations(CREIO) 설립자 중 한 명이며, Center for Creative Leadership(CCL)의 객원연구원으로 활동했다. 주요 저서는 『Mentoring at Work』(1985), 『Strategic Relationship at work』(2014) 등이 있다.

보스턴 경영대학원의 명예교수로 경영학 박사이다. 커리어 연구의 권위자이며, 리더십, 경력개발 그리고 프로틴Protean 커리어 등에서 다수의 논문과 저서를 집필했다. 주요 저서로는 『The career is dead』(1996), 『Careers in and Out of Organizations』(2001) 외 다수가 있다.

현재 호주 퀸즈랜드 대학의 경영, 경제, 법학부 교수이며 부학장이다. 커리어 관리 및 개발, 피어코칭, 리더십 개발과 HRD 분야의 선도적 연구자로서 국제적인 명성을 얻고 있다. 커리어 학습과 리더십 개발을 촉진하는 도구로써 피어코칭의 특성을 밝히는 데 크게 기여하고 있다.