Essentials of Personnel Assessment and Selection (Paperback)

볼링그린주립대학교의 은퇴 교수로, Personnel Testing과 Assessment, Measurement, and Prediction for Personnel Decisions 등의 책을 썼다. 미국 산업 및 조직심리학회의 Distinguished Scientific Contribution Award, 미국 심리학회 교육·측정·통계분과의 Award for Lifetime Contributions, 국제 인사관리협회 평가위원회의 Stephen E. Bemis Memorial Award 등을 수상하였으며, 미국 심리학회 산업심리분과의 회장을 역임하는 등 많은 전문 학술 분야와 정부의 국가위원회 위원으로 활동하였고 수많은 기업체와 정부기관의 자문을 한 바 있다. 미국 노동부의 선발검사 타당도에 대한 지침(Uniform Guide－lines)의 이전 형태인 검사 개발 지침(Testing Order)의 개발에 참여한 바 있다.

현재 볼링그린주립대학교 심리학과의 산업 및 조직심리 전공 교수로 재직 중이며, 특히 이 학교의 산업 및 조직심리 전공은 U.S. News & World Report에서 미국 내 최고의 프로그램 중 하나로 선정되었다. 그는 현재 Organizational Behavior and Human Decision Processes의 편집위원, Journal of Applied Psychology와 Journal of Occupa－tional and Organizational Psychology의 심사위원을 맡고 있으며, 많은 기업들의 인사선발과 평가에 대한 자문 역할을 수행하고 있다. 고용 관련 의사결정에 관한 책을 편저한 바 있으며, 40편이 넘는 학술논문을 출판하였다.