101 Tough Conversations to Have with Employees: A Manager's Guide to Addressing Performance, Conduct, and Discipline Challenges (Paperback, 2)

미국의 저명한 리더십 전문가이자 작가이다. 현재 ‘폴 팔코네 워크플레이스 리더십 컨설팅(Paul Falcone Workplace Leadership Consulting, LLC)’의 대표로, 전 세계 기업들을 대상으로 관리자 교육, 임원 코칭, 리더십 강연, 워크숍을 진행하고 있다. 니켈로디언 애니메이션 스튜디오(Nickelodeon Animation Studios)의 최고인사책임자(CHRO)를 역임했으며, 파라마운트 픽처스(Paramount Pictures), 타임 워너(Time Warner), 시티 오브 호프(City of Hope) 등에서 HR 고위직을 지냈다. 엔터테인먼트, 헬스케어, 바이오테크, 금융은 물론 국제 환경, 비영리 단체, 노동조합에 이르기까지 다양한 분야와 조직에서 폭넓은 실무 경험을 쌓았다. 인적 자원 관리, 조직 학습, 노동·고용법, 직장 내 갈등 해결, 경영 커뮤니케이션 등을 주제로 총 17권의 저서를 출간했으며, 다수의 책이 아마존 베스트셀러 1위에 올랐다. 전 세계 누적 판매 부수는 75만 부를 넘어선다. 마셜 골드스미스 이해관계자 중심 코칭 프로그램(Marshall Goldsmith Stakeholder Centered Coaching) 공인 임원 코치이며, 미국 HR 전문가 집단인 인사관리협회(SHRM) 웹사이트와 《HR Magazine》에서 칼럼니스트로 오랫동안 활동해 왔다. UCLA 평생교육원(UCLA Extension) 겸임 교수이자 미국경영자협회(AMA) 이사회 멤버이기도 하다.