logo
logo
x
바코드검색
BOOKPRICE.co.kr
책, 도서 가격비교 사이트
바코드검색

인기 검색어

실시간 검색어

검색가능 서점

도서목록 제공

Training for Impact: How to Link Training to Business Needs and Measure the Results

Training for Impact: How to Link Training to Business Needs and Measure the Results (Hardcover)

Dana Gaines Robinson, C. James (지은이)
Pfeiffer
121,610원

일반도서

검색중
서점 할인가 할인률 배송비 혜택/추가 실질최저가 구매하기
79,040원 -35% 0원
800원
78,240원 >
yes24 로딩중
교보문고 로딩중
notice_icon 검색 결과 내에 다른 책이 포함되어 있을 수 있습니다.

중고도서

검색중
서점 유형 등록개수 최저가 구매하기
로딩중

eBook

검색중
서점 정가 할인가 마일리지 실질최저가 구매하기
로딩중

책 이미지

Training for Impact: How to Link Training to Business Needs and Measure the Results
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : Training for Impact: How to Link Training to Business Needs and Measure the Results (Hardcover) 
· 분류 : 외국도서 > 경제경영 > 인력관리
· ISBN : 9781555421533
· 쪽수 : 336쪽
· 출판일 : 2013-08-12

목차

Part One: Moving from Activity Training to Impact Training .

1. The Training-for-Activity Trap.

2. The Training-for-Impact Approach.

Part Two: Creating Strategic Partnerships with Management.

3. Identifying Business Needs and Clients.

4. Forming a Collaborative Relationship with Clients.

5. Conducting Initial Project Meetings.

Part Three: Diagnosing Organizational Needs and Making Training Decisions.

6. Assessing Performance Effectiveness.

7. Analyzing Causes of Performance Gaps.

8. Tabulating, Interpreting, and Reporting Results to Clients.

Part Four: Building Evaluation and Tracking Systems into Training Programs.

9. Participant Reactions: Going Beyond "Smile Sheets".

10. Participant Learning: Assessing Development of Knowledge and Skills.

11. Behavioral Results: Evaluating Transfer of Learning to the Job.

12. Nonobservable Results: Identifying Changes in Values, Beliefs, and Cognitive Skills.

13. Operational Results: Measuring Impact on the Business.

Part Five: Using the Training-for-Impact Approach.

14. How and Where to Begin.

저자소개

이 포스팅은 쿠팡 파트너스 활동의 일환으로,
이에 따른 일정액의 수수료를 제공받습니다.
이 포스팅은 제휴마케팅이 포함된 광고로 커미션을 지급 받습니다.
도서 DB 제공 : 알라딘 서점(www.aladin.co.kr)
최근 본 책