New Directions in Evidence-based Coaching (Paperback)

울런공Wollongong 대학교 시드니 비즈니스 스쿨의 비즈니스 코칭 석사 코스 디렉터. 현재 연구 관심 분야는 직원 참여employee engagement, 직장 웰빙 및 코칭을 사용한 자율적 동기 촉진이다. 이 주제에 관한 많은 저널 기사와 저서의 챕터를 출판했으며 『Management: A Focus on Leaders』의 공동 저자이자 『Oxford Handbook of Happiness』의 섹션 편집자이다. 그는 하버드 코칭 연구소(2009~2013)의 과학 자문위원회의 전 공동 의장이자 현재 Harnish 학자로서 미국 및 남아프리카의 동료들과 코칭 연구 프로젝트에 협력하고 있다.