디지털 관료 키우기

제1장. 디지털 관료 @ 디지털 시대 ...2
1. 디지털 시대의 도래와 디지털 정부 ...2
2. 디지털 시대의 정부 패러다임 ...5
3. 디지털 정부의 공무원 상 ...9
4. 창조적 고민의 시작 ...14
제2장. 아날로그 시대의 연구 ...20
1. 교육훈련의 의의와 분석의 틀 ...20
2. 공무원 교육훈련의 실태 및 평가 ...32
3. 기존 연구의 검토 ...58
4. 기존 설문조사 검토 ...70
제3장. 벤치마킹 ...84
1. 외국의 공무원 교육훈련 ...84
2. 민간기업의 교육훈련 ...112
제4장. 아날로그 관료의 현주소 ...132
1. 조사방법 ...132
2. 신임관리자 과정에 대한 의견분석 ...139
3. 고위정책과정에 대한 의견분석 ...147
4. 개방형 임용자 과정에 대한 의견분석 ...154
5. 교육훈련 개선시 고려사항 및 주요 시사점 ...158
제5장. 창조적 고민의 틀 ...168
1. 대안모색의 원칙과 기준 ...169
2. 대안의 기본 방향 ...184
제6장. 대통령연수제도:신임관리자 과정 ...200
1. 서론 ...200
2. 현행 신임관리자 교육훈련의 문제점 ...201
3. 신임관리자 교육훈련의 개편의 논리 및 방향 ...220
4. 정책추진시 고려사항 ...249
5. 결론 ...251
제7장. 정책사례연구 . 교육선택권:고위정책과정 ...254
1. 서론 ...254
2. 고위정책과정 교육훈련의 현황고찰 ...257
3. 고위정책과정 교육훈련의 문제점 ...271
4. 현행 고위정책과정 교육훈련의 개선방안 ...275
5. 결론 ...297
제8장. 공직적응:개방형 임용자 과정 ..302
1. 개방형 직위제도의 등장 ...302
2. 개방형 직위제도의 의이 ...305
3. 개방형 직위제도의 도입과정 및 운영현황 ...311
4. 개방형 임용자 교육훈련의 의의 ...315
5. 개방형 임용자에 대한 새로운 교육훈련방안 ...318
6. 요약 및 정책제언 ...335
제9쟝. 디지털 관료를 키우기 위한 제언 ...342
참고문헌. ...349
색인. ...357