성경적 리더십을 회복하라

사진: 목사님 사역과 교회 발자취 6
추천사 1 _ 강영안 박사(학교법인 고려학원 이사장/ 서강대학교 명예교수) 17
추천사 2 _ 김철봉 목사(사직동교회 담임 / 전 고신총회장) 19
추천사 3 _ 전광식 박사(고신대학교 총장) 21
추천사 4 _ 변종길 박사(고려신학대학원장) 23
추천사 5 _ 정일웅 박사(전 총신대학교 총장) 27
추천사 6 _ 김재성 박사(국제신학대학원대학교 부총장) 29
감사의 글 30
저자 서문 32

제1장 서론 38
1. 본서의 목적 38
2. 본서의 필요성과 중요성 41
3. 본서의 연구 방법 45
4. 본서의 구성 49

제2장 목양 리더십의 일반적 고찰 53
1. 서구교회의 목회 리더십에 대한 반성 56
2. 일반 리더십과 목회 리더십에 관한 상관성 이해 66
3. 목회 리더십에 관한 주요 연구들 70
4. 변혁적 리더십 76
5. 영적 리더십 80

제3장 목양 리더십의 재발견과 그 특징 83
1. 목양과 목자에 대한 성경적 이해 84
2. 예수 그리스도의 목양 리더십 87
3. 예수님의 목양 리더십의 훈련: 제자화 과정 92
4. 예수님의 사역에 담겨 있는 목양 리더십 94
5. 예수님의 목양 리더십과 사역자의 비전 99

제4장 한국 교회 목회자들의 목양 리더십 109
1. 목자장의 영광을 추구하는 목양 리더십 111
2. 한국 초대 교회의 목양 리더십의 형성 113
3. 길선주 목사와 부흥의 리더십 123
4. 주기철 목사와 순교의 리더십 126
5. 손양원 목사와 사랑의 리더십 130
6. 한상동 목사와 교회 재건의 리더십 133
7. 박윤선 목사와 경건한 리더십 141
8. 석원태 목사의 카리스마적 리더십 145

사진: 목사님 사역과 교회 발자취 153

제5장 목양 리더십과 목회 사역에 관련된 설문조사 164
1. 고신 교단과 고려파의 특수한 신앙전통과 유산 165
2. 고려파 장로교회의 신학적, 목회적 강조점들 170
3. 설문조사: 목양적 지도력 분석 173
1) 목회 사역의 핵심 과제선정 173
2) 한국 개혁주의 목회자들의 신학적 기초 176
3) 목회자들이 인식하는 개선 과제들 178
4) 한국 목회자들의 비전과 핵심가치들 181
5) 목회자의 리더십에 대한 자기 점검 184
6) 이단과 거짓 선지자들에 대처하는 사역 186
7) 성도들의 개인전도와 교회의 증거 사역 재고 191
8) 협력하고 협동하는 리더십 193
9) 한 영혼을 위한 목회자의 민감성과 유대감 195
10) 병든 심령의 위로와 치유사역 199
11) 평화를 도모하는 목회자의 인내와 노력 201
12) 목양적인 배려와 격려 204
13) 설문조사 참여 목회자와 교회에 대한 기본자료 206
4. 종합적 분석과 요약 207

제6장 예일교회에서 실행된 목양 리더십 209
1. 예일교회 30년에 나타난 목양 리더십 210
1) 개척교회 담임목회자의 목양적 신념 211
2) 예일교회를 이끌어 온 천환 목사의 목회철학 214
3) 본문중심 설교와 목양 리더십 220
2. 예일교회의 핵심적인 목양 사역들 223
1) 당회원들의 협조와 섬김 223
2) 이웃에게 나누며 베풀며 섬기는 교회 224
3) 다음 세대의 별들을 양육하고 키우는 교회 226
4) 제자 훈련과 양육 시스템 228
5) 전략적 무슬림권 세계선교 229
3. 교회 밖으로 퍼져나가는 목양 리더십 232

제7장 예일교회와 목양 리더십에 관련된 설문 조사 236
1. 예일교회 30년의 목양적 리더십과 관련된 설문조사 237
설문 1. 기독교 신앙생활의 동기에 관한 분석 237
설문 2. 교회와의 관련성을 맺게 되는 핵심연결고리 238
설문 3. 목양적 돌봄에 관한 실태조사 239
설문 4. 영적인 자극에 관한 질문 240
설문 5. 신앙 인격적인 성장에 관한 부분 241
설문 6. 교회의 핵심 동력에 대한 평가 242
2. 예일교회 담임목사의 목양적 리더십에 관련한 설문조사 246
설문 1. 목회적 배려 247
설문 2. 목회적 비전 248
설문 3. 자극과 도전 249
설문 4. 전문성과 자질 249
설문 5. 신뢰와 존경 250
설문 6. 협조와 지체들의 연합 251
설문 7. 새가족 양육 251
설문 8. 예배와 연도별 목표 252
설문 9. 지역 사회 봉사 253
설문 10. 구제사역의 동기부여 253
설문 11. 예배참석과 헌신도 254
설문 12. 충성과 자발적 참여 254
설문 13. 복음증거와 글로벌 사역 255
설문 14. 자부심과 만족도 256
설문 15. 재정과 투명성 256
3. 결론 257

제8장 결론 258
자료1. 한국 교회의 목양 리더십에 관련된 설문조사 문항 273
자료2. 예일교회 30년 사역에 대한 설문조사 문항 278
Abstract 283
참고문헌 285

크리스천 리더는 사람을 이끌어서 하나님께 부름을 받은 소명자로서 그리스도의 성품을 발휘하여 이끌어 나가는 사람이요, 그런 능력을 발휘하는 영향력을 끼쳐야만 한다. 이러한 리더십은 모든 목회자들에게 당연히 필요하고, 구비되어 있어야 한다. 교회의 목자로 부름을 받은 목회자는 양무리인 성도들을 양육하고, 성도들에게 영향력을 주어서 하나님의 나라와 의를 이루기 위한 목적을 향해서 함께 나가는 것이기 때문이다.

선한 목자의 개념에는 실천을 강조하고 있다는 것이 핵심이다. 목자는 양을 위해서 존재하며, 양을 지키고 돌보는 일에 헌신하는 직책이다. 목축업을 열심히 충실하게 감당하다 보면, 전혀 예기치 않은 상황이 발생하기도 한다. 그런데 선한 목자는 자신의 생명을 희생하고 기꺼이 양을 살려내는 헌신을 한다. 예수님은 ‘선한 목자’의 행동을 직접 설명하면서, 자신의 양떼를 위해서 기꺼이 자기 목숨까지 버리시는 희생이 있음을 거듭 세 번이나 지적하였다(요 10:11, 15, 17). 실제로, 몇 마리 양을 돌보기 위해서 목자가 스스로 죽임을 당하는 것은 현대 목축업자들 사이에서는 매우 드문 일이다. 그만큼 예수님은 선한 목자로서 사람이 상상조차 할 수 없는 일을 하는 것이다.

현재 당면한 한국 교회의 문제들을 풀어야 할 지도자들의 덕목과 중요한 요소로서는 화합과 통합의 리더십이라고 할 수 있다. 위에서 살펴본 지도자들의 영향으로 한국 교회가 괄목할만한 발전과 성장을 이룩하였음에 틀림이 없지만, 개인주의와 극도의 쾌락주의가 범람하고 경제적인 만족을 추구하는 현대인들에게는 예수 그리스도의 사랑과 희생을 전달하는 목양 리더십이 절실히 요청되고 있다.