능력부여 멘토링

추천사 1 조은아 박사 | 고든콘웰신학교 선교학 교수, 고든콘웰연구소 학장 2
추천사 2 김에녹 박사 | 풀러신학교 선교학 박사 과정 주임교수 3
추천사 3 박병화 목사 | 상동21세기교회 담임, 합신증경 총회장, 세계신학연구원 교수 5
추천사 4 이모세 박사 | 베트남 복음주의교단(북부)신학교 교수, GMS 선교사 6
추천사 5 주영찬 선교사 | 중국 소수 민족 선교사, 현 HOPE 선교회 본부 대표 7

들어가며 14

제1부 서론 17
제2부 연구의 이론적 기초 26
제1장 클린턴의 멘토링 연구 이해 27
제2장 클린턴의 연구 틀에 비춰 바라본 멘토링의 성경적 근거와 사례 59
제3장 멘토링의 역사적 사례 73
제3부 현장 연구 111
제1장 현장 연구 방법 112
제2장 YB 목회자들의 멘토링 역학 현황 분석 123
제4부 변화 역학 연구(Change dynamics) 162
제1장 변화의 이론적 기초 163
제2장 변화 이론 적용 171
제5부 결론과 제안 221

Appendix A 질문지 232

참고 문헌 238

멘토링은 모든 자원이 하나님에게서 왔다는 의식을 가지고, 다음 세대를 이끌어갈 리더들을 선출하여 능력을 부여하는 것에 그 초점이 맞추어져 있다.

멘토링은 다른 사람과의 관계 속에서 안전감과 중요성이라는 인격적인 필요들을 찾아 주고 있다.

“성인 시기로 들어가는 사람들에게 좋은 멘토가 없다는 것은 마치 어린아이에게 좋은 부모가 없는 것과 같다”