발전행정론

제1부 발전행정론의 성립과 역사적 전개
1. 발전행정의 개념과 이론 패러다임의 변화

제2부 국가발전의 개념과 동태적 매커니즘
2. 국가발전의 개념화: 목표론적 접근과 능력론적 접근
3. 정치발전의 좌표: 민주복지국가로의 길
4. 행정발전의 과제: 관료부패의 척결
5. 사회개발의 개념화와 한국에 있어서의 전개
6. 유교문화에 바탕한 동아시아의 발전체제
7. 체제발전의 영원한 과제: 미래로부터의 도전과 대응

제3부 국가발전의 단계적 관리
8. 체제발전의 단계적 관리: 그 의의와 이론모형
9. 한국의 산업화추진과 행정체제의 능력구축: 그 전략, 성취와 한계
10. 정보화 사회로의 진입과 정부, 기업간의 관계변화
11. 민주, 복지, 개방 사회를 위한 행정체제의 개혁
12. 우리나라 국가발전의 진전과 대응적 국정관리 시스템의 적합성 분석
13. 국가발전의 진전과 국가감사체계의 개혁전략
14. 한국 현대사에 있어서의 단절의 극복

제4부 기관형성과 조직개혁의 관리
15. 기관형성을 위한 혁신능력 향상 전략: 이론적 탐색
16. 기관형성 방향의 최적화 및 속도의 촉진: 전략도구의 실증적 검증
17. 조직개혁의 종합적 전략 사례: 대학개혁의 방향과 추진전략
18. 조직개혁의 구체적 전략 사례: 대학 내부집단의 역동적 통합과 총장의 리더쉽
19. 조직개혁이 실천적 전략 사례: 산학협동을 통한 대학원 교육개혁
20. 정책 및 프로그램 평가 관리의 효율화

제5부 혁신의 도입과 확산의 관리
21. 혁신의 도입과 확산의 관리: 의의, 과정 및 이론모형
22. 기술혁신체제의 성숙을 위한 정부의 역할
23. 기술혁신 지향적 지역개발 정책의 정립
24. 기술혁신과 산학협동 체제의 활성화
25. 우리나라 관료제 조직에 있어서 혁신촉진의 전략