양손잡이 조직 웅진씽크빅의 혁신

책 이미지

eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 양손잡이 조직 웅진씽크빅의 혁신
· 분류 : 전자책 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788952134516
· 출판일 : 2026-06-20

책 소개

웅진씽크빅의 전사적 혁신활동을 기록한 책. 웅진씽크빅의 혁신 활동은 구성원의 창의성과 참여를 유도하기 위해 다양한 방식으로 진행되었다. 이 책은 조직 구성원의 창의성을 북돋고 활용하기 위해 노력하고 있는 웅진씽크빅의 사례를 자세히 설명한다.

머리말 v

제Ⅰ장 웅진씽크빅 개요
1. 웅진의 역사 1
2. 웅진씽크빅 사업 분야 13
3. 웅진씽크빅 재무 성과 20
4. 성장비전과 전략 20
5. 경영이념 및 문화 22
6. 기업문화가 응집된 근무환경 27

제Ⅱ장 웅진씽크빅의 혁신
1. 혁신 추진 배경 32
2. 혁신경영 비전과 추진전략 33
3. 혁신 조직 및 역할 37
4. 웅진씽크빅 혁신 활동 41
5. 혁신 인프라 체계 89
6. 혁신역량 강화 교육 91
7. 혁신 평가 및 보상 100
8. 기타 혁신 성공 사례 103
9. 중장기 혁신 전략 및 혁신 성과 106

제Ⅲ장 웅진씽크빅의 인재개발
1. 인사철학 109
2. 인재상 110
3. 인재개발원의 역사 111
4. 웅진씽크빅의 인재개발팀 116
5. 인재육성 현황 116
6. 교육 프로그램 118
7. 임직원 경력개발 122
8. 사내교수제도 ‘배움마루’ 122
9. 다보스 팀장 교육 123
10. 신기코칭 124
11. 성과관리 시스템 128
12. 평가제도 130
13. 승진 마일리지 제도 132
14. 복리후생제도 133
15. 건강도우미 133
16. 씽크빅 ‘좋터만(좋은 일터 만들기)’ 위원회 134
17. 씽크빅 특강 134
18. 웅진 식구 커뮤니케이션 134

제 IV 장 웅진씽크빅의 양손잡이 조직으로서의 특징 및 미래 전략
1. 활용형 혁신과 탐험형 혁신 142
2. 양손잡이 조직 142
3. 혁신조직의 미래 전략 159

참고문헌/ 찾아보기/ Abstract/ 발간사

저자소개

김성수 (지은이) 정보 더보기

김성수 교수는 서울대학교 경영학과를 졸업하고, 미국 시카고대학교에서 석사 학위를, 캘리포니아대학교(로스앤젤레스캠퍼스)에서 박사 학위를 받았다. 케이스웨스턴리저브대학교와 뉴욕주립대학교(스토니브룩캠퍼스)에서 교수를 역임했으며, 현재 서울대학교 경영대학 및 경영대학원에서 인사・조직관리 분야의 교수로 재직하고 있다. 인사관리 시스템(채용, 개발, 평가, 보상 등)과 조직문화 분야에서 활발한 연구 활동을 펼치며, Academy of Management Journal, Journal of Applied Psychology 등 세계적 학술지에 다수의 논문을 게재했다. 아모레퍼시픽, 씨에스윈드, 대림씨엔에스 등에서 사외이사로 재직했으며, 삼성, SK, 현대자동차, LG, 롯데, 하나금융지주 등 국내외 주요 기업에 오랜 기간 경영 자문과 강연 활동을 이어 왔다. 인사・조직관리의 국내 대표 학자로서 미국 경영학회 최우수논문상, 미국 산업조직심리학회(SIOP) 최우수논문상, 한국갤럽 학술논문상 최우수상, 머서(Mercer) 컨설팅 최우수논문상, 한국인사조직학회 국제학술상, 서울대학교 경영대학 우수연구상 등을 수상했다. 지은 책으로는 대한민국학술원 우수도서로 선정된 『한국기업의 성과주의 인사시스템 변천』, 『한국기업 성과급제도의 변천』을 비롯해 『기업의 인재관리 전략: 하나금융그룹의 사례를 중심으로』, 『KT의 인사시스템과 기업문화』, 『대림의 조직문화와 인사시스템』 등이 있다.

펼치기

김성수의 다른 책 >