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허즈버그의 직무 동기이론

허즈버그의 직무 동기이론

F. 허즈버그 (지은이), 주삼환 (옮긴이)
  |  
한국학술정보
2006-01-02
  |  
12,000원

일반도서

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허즈버그의 직무 동기이론

책 정보

· 제목 : 허즈버그의 직무 동기이론 
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 인문계열 > 심리학
· ISBN : 9788953441583
· 쪽수 : 162쪽

목차

역자서문 저자서문 제1부 배경과 절차1. 연구의 발단 2. 예비조사 3. 본연구의 절차 4. 면접의 분석 5. 사건 시퀸스의 정의 6. 직무태도 요인의 정의 7. 직무태도 영향의 정의 제2부 결과8. 요인 9. 직무태도의 영향 10. 개인 제3부 적용11. 가설의 재진술 및 확대 12. 동기 대 위생 13. 전망 참고문헌

저자소개

F. 허즈버그 (지은이)    정보 더보기
<허즈버그의 직무 동기이론>
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주삼환 (지은이)    정보 더보기
서울교육대학교, (구)국제대학 영문과, 서울대학교교육대학원 교육행정전공 석사, 미국 미네소타대학교대학원 교육행정전공 박사, 서울 시내 초등교사 약 17년, 충남대학교 교수 약 25년, 한국교육행정학회장 역임, 미국 오하이오주립대학 객원교수, 현 충남대학교 명예교수
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