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뇌섹남 이시한의 NCS 자소서

뇌섹남 이시한의 NCS 자소서

(공사.공단.공기업.대기업 취업 대비 자기소개서 잘 쓰는 법)

이시한 (지은이)
새로운제안
16,000원

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뇌섹남 이시한의 NCS 자소서
eBook 미리보기

책 정보

· 제목 : 뇌섹남 이시한의 NCS 자소서 (공사.공단.공기업.대기업 취업 대비 자기소개서 잘 쓰는 법)
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 취업/상식/적성 > 기업 적성검사 > NCS
· ISBN : 9788955334937
· 쪽수 : 328쪽
· 출판일 : 2016-03-20

책 소개

해커스 챔프스터디 강사 출신인 저자는 기업의 최근 NCS 자소서 문제 경향을 분석해서 어떤 경향의 문제가 많이 나오는지, 그 질문에서 기업이 원하는 답변이 어떤 방향인지 취준생을 대신해 분석해 이 책에서 알려주고 있다.

목차

프롤로그_ 합격의 포스가 함께하기를

Start 0_ NCS란?
Start 1_ 취준생을 위한 NCS 자소서 작성법 가이드

PART 01_ NCS 자소서에 대한 이해
1. 취준생들이 NCS 자소서에 대해 잘못 알고 있는 것들
2. NCS 자소서는 무엇이 다른가?

PART 02_ 지원동기에서 70%는 결판난다
1. 기업에서 취준생에게 가장 중요하게 보는 요소가 무엇일까?
2. 지원동기의 두 가지 종류 : 직무지원동기와 회사지원동기

PART 03_ NCS 자소서의 주제와 소재
1. 자소서의 첫 번째 주제, 왜 하필 ‘나’인가?
2. 자소서의 두 번째 주제, 도대체 ‘무엇’을 하고 싶은가?
3. 자소서의 소재

PART 04_ NCS 자소서의 실제적 쓰기 : 7Step 구성법
1. 자소서 실제 쓰기, 7단계 구성법
2. 7단계 구성을 적용한 작성 실습
3. 자소서 문항의 새로운 경향, 통찰력형 문제의 구성법
4. 분석형 질문은 대부분 직무와 상관있다
5. 마케팅적 관점을 가져야 한다

PART 05_ 10대 직업기초능력으로 푸는 항목별 세부작성법
0. 10대 직업기초능력 개요
1. 의사소통능력
2. 문제해결능력
3. 자기개발능력
4. 자원관리능력
5. 대인관계능력
6. 조직이해능력
7. 직업윤리

PART 06_ 자소서로 들어간 경험기술서와 경력기술서
1. 경험기술서와 경력기술서의 유래
2. 경력기술서에서 증명되는 직무 적합성
3. 경험기술서에 드러나는 직무 지향성

부록_ 2015ㆍ2016 공사/공단/공기업 신입사원 공개채용 자기소개서/
경력 및 경험기술서 항목

국민건강보험공단 ┃ 한국수력원자력㈜ ┃ IBK기업은행 ┃ 한국토지주택공사
국민연금공단 ┃ 근로복지공단 ┃ 한전KPS㈜ ┃ 한국농어촌공사 ┃ 한국도로공사
한국수자원공사 ┃ 한국보 훈복지의료공단 ┃ LX한국국토정보공사 ┃ 한국가스공사
㈜강원랜드 ┃ 한국전기안전공사 ┃ 국방과학연구소 ┃ 한국전력기술㈜ ┃ 한국중부발전㈜ 한국동서발전㈜ ┃ 신용보증기금 ┃ 한국남동발전㈜ ┃ 한국서부발전㈜ ┃ 한국남부발전㈜
한국전자통신연구원 ┃ 한국환경공단 ┃ 한국공항공사 ┃ 도로교통공단 ┃ 한국폴리텍대학 그랜드코리아레저 ┃ 한국지역난방공사 ┃ 한국조폐공사 ┃ 한국철도시설공단
한국자산관리공사 ┃ 한국가스안전공사 ┃ 교통안전공단 ┃ 한국산업인력공단
국립공원관리공단 ┃ 인천국제공항공사 ┃ 한전원자력연료㈜ ┃ 한국수출입은행
㈜한국감정원 ┃ KOTRA(대한무역투자진흥공사) ┃ 한국장애인고용공단 ┃ 예금보험공사 한국농수산식품유통공사 ┃ 한국관광공사 ┃ 해양환경관리공단 ┃ 한국무역보험공사
한국주택금융공사 ┃ 공무원연금공단 ┃ 한국전력공사

저자소개

이시한 (지은이)    정보 더보기
성신여자대학교, 경희사이버대 겸임교수. 연세대학교에서 인문학 학사 및 석사, 박사 과정을 수료했다. 디지털미디어 <메인타임스>의 발행인이며, 유튜브 채널 <시한책방>의 책방지기로서 재미와 깊이를 놓치지 않는 탁월한 전달력과 핵심을 꿰뚫는 분석력으로 독자들이 믿고 찾는 지식 큐레이터로 활동하고 있다. 삼성, SK, KT, 마이크로소프트, 롯데, 신세계, 한화, 신한금융, 하나금융 등 200여 개 기업과 국회, 육군, 재정경제부, 서울시, 부산시 등 100여 개 공공기관, 서울대, 연세대, 고려대 등 80여 개 대학교에서 강연했다. KBS <오늘 아침 1라디오>에 고정출연 중이며, 국회방송 <인생책방>의 MC, tvN <문제적 남자> 기획에 참여 및 출연했으며, EBS <최종 면접>, MBN <직장의 신>, KBS <김난도의 트렌드 플러스> <김태훈의 프리웨이> <김성완의 시사야> 등 여러 방송 프로그램에도 고정출연했다. 한국 멘사 회원이며, 교보문고 북모닝 CEO의 도서선정위원으로 활동하고 있다. 기술, 인문, 경제에 관해 꾸준히 관심을 가지고 《일 잘하는 팀장은 AI를 이렇게 씁니다》 《요즘 메인세대》 《AI 패권전쟁》 《똑똑한 사람은 어떻게 생각하고 질문하는가》 《AI시대 창의적 인간》 《잘파세대》 《GPT 제너레이션》 《지식편의점(시리즈)》 등 90여 권의 책을 집필했다. ▶ 홈페이지 https://www.leesihan.com ▶ 메인타임스 https://themaintimes.com ▶ 유튜브 https://www.youtube.com/@sihanbooks
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책속에서



자소서는 설명문일까? 논설문일까?
자소서가 설명문인지 논설문인지 모르는 사람들은 대부분 어렸을 때 있었던 일들을 나열하고 출신학교를 설명하는 식이다. 지원자는 나름대로 열심히 썼을 테지만 이렇게 쓰면 100% 떨어진다. 자소서는 전형적인 논설문이다. 다른 어떤 논설문보다도 주장이 확실하고 정확해야 한다. 주제는 ‘나는 훌륭한 인재다’이고, 그 안에 들어 있는 숨겨진 진짜 주제는 ‘나를 뽑아 달라’이다.


어떤 사람을 뽑을 것인가? 기업은 지원동기를 중요하게 본다
자소서나 면접에서 ‘이 기업에 뼈를 묻겠다’는 말은 누구나 할 수 있다. ‘맡은 직무를 정말 열심히 할 자신이 있다’는 말도 마찬가지다. 그래서 기업에서는 취준생의 열정을 판단할 때 의지와 결심을 참고하지 않는다. 실제로 해왔던 것과 하고 있는 것들을 본다. 하고 싶은 일에 대한 다양한 지식과 구체적인 지향점을 알게 되면 그 일에 대한 열정을 알게 되기 때문이다.


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