기출지문 2355 행정학

제1편 행정학의 기본 이론

제1장 행정의 본질 및 행정학의 발달
제1절 행정학의 본질 및 의의
제2절 행정학의 발달
제3절 행정학의 성격
제2장 현대행정의 이해
제1절 현대행정의 특징
제2절 시장실패와 정부실패
제3절 정부규제와 규제개혁
제4절 감축관리와 민영화
제5절 제3섹터
제3장 행정학의 주요 이론
제1절 과학적 관리론
제2절 인간관계론
제3절 행태론적 접근방법
제4절 생태론적 접근방법
제5절 체제론적 접근방법
제6절 비교행정론, 발전행정론
제7절 후기행태론적 접근방법
제8절 신행정론
제9절 공공선택론
제10절 신제도주의적 접근방법
제11절 거래비용이론과 주인-대리인이론
제12절 신공공관리론과 뉴거버넌스
제13절 혼돈이론
제14절 포스트모더니티 행정이론
제15절 담론이론과 심의민주주의
제4장 행정가치

제2편 정책론

제1장 정책학의 개관
제2장 정책의제채택론
제1절 정책의제채택의 의의 및 과정
제2절 정책의제설정이론
제3장 정책결정론
제1절 정책결정
제2절 정책분석론
제3절 정책결정모형
제4장 정책집행론
제1절 정책집행 연구의 의의
제2절 정책집행 연구의 방법과 유형
제5장 기획론
제6장 정책평가론
제1절 정책평가의 의의 및 유형
제2절 정책변동론 및 정책결정요인론

제3편 조직론

제1장 조직의 본질과 기초
제1절 조직의 의의와 유형
제2절 조직이론
제3절 조직의 효과성
제2장 조직구조론
제1절 조직구조의 구성요소 및 변수
제2절 고전적 조직구조
제3절 상황론적 조직구조
제4절 관료제론
제5절 탈관료제
제6절 공기업
제7절 책임운영기관
제3장 조직형태론
제1절 인간관과 동기이론
제2절 성격형론
제4장 조직관리론
제1절 의사전달과 행정PR
제2절 리더십
제5장 조직과 환경
제6장 조직혁신론

제4편 인사행정론

제1장 인사행정의 기초이론
제1절 인사행정의 특징
제2절 인사제도
제2장 공직의 분류
제1절 경력직과 특수경력직
제2절 개방형과 폐쇄형
제3절 계급제와 직위분류제
제4절 우리나라 공직체계
제3장 공무원의 임용·능력발전·사기
제1절 임 용
제2절 능력발전
제3절 사 기
제4장 공무원의 윤리
제1절 공무원의 정치적 중립
제2절 공무원단체
제3절 공직윤리

제5편 재무행정론

제1장 예산의 기초이론
제1절 예산의 개념과 본질
제2절 예산의 원칙
제3절 예산의 종류 및 분류
제2장 예산결정이론
제1절 예산이론의 유형
제2절 총체주의와 점증주의
제3절 기타 예산결정이론
제3장 예산과정론
제1절 예산편성론
제2절 예산심의론
제3절 예산집행론
제4절 결산 및 회계검사
제4장 예산제도의 발달과 개혁
제1절 예산제도의 발달
제2절 재정의 개혁

제6편 지방행정론

제1장 지방자치의 기초이론
제1절 지방자치의 개념과 특징
제2절 중앙집권과 지방분권
제3절 광역행정
제2장 지방자치의 구조와 기능배분
제1절 지방자치의 구조와 구역
제2절 지방자치단체의 기능배분
제3장 정부 간 관계
제1절 국가와 지방자치단체 간 관계
제2절 정부 간 관계의 관리
제4장 지방자치단체의 조직
제1절 지방자치단체의 종류와 구조
제2절 지방자치단체의 기관 구성
제5장 지방재정과 지방자치
제1절 지방재정
제2절 지방자치와 주민

제7편 행정개혁

제1장 행정책임과 통제
제1절 행정윤리와 관료부패
제2절 행정책임과 통제
제2장 행정개혁
제1절 행정개혁의 본질
제2절 선진국의 행정개혁
제3절 우리나라의 행정개혁
제3장 지식정보사회와 전자정부
제1절 정보사회와 행정
제2절 전자정부론
제3절 정보공개와 개인정보보호