ODA 공공행정 역량강화 방안: ODA 수원국의 인적자원개발 방안

제1장 서론 [박상철]
제1절 연구의 필요성과 목적
제2절 연구의 방법, 구성 및 흐름도

제2장 ODA와 공공행정 역량강화 [박상철]

제3장 국내의 ODA 공공행정 분야 지원현황[박상철]
제1절 ODA 연혁과 원조 규모 및 전략
1. ODA 연혁과 원조 규모
2. ODA 원조 전략
제2절 ODA 분야의 선택과 집중: 공공행정 분야
1. 비교우위 분야로서의 공공행정
2. 수원국 공공행정 역량강화 사업과 최대 수혜대상국

제4장 국제사회의 ODA 공공행정 분야 지원현황[박상철]
제1절 ODA 수원국에 대한 국제사회의 지원현황
제2절 ODA 수원국에 대한 선진 공여국들의 지원현황
1. 수원국 거버넌스 구축을 위한 미국의 지원현황
2. 수원국 거버넌스 구축을 위한 영국의 지원현황
3. 수원국 거버넌스 구축을 위한 호주의 지원현황

제5장 ODA 공공행정 분야 지원 전략[박상철]
제1절 국가발전단계별 공공행정 역량강화
1. 우리나라 국가발전단계별 공공행정 역량강화
2. 일본의 국가발전단계별 공공행정 역량강화
제2절 ODA 수원국 공공행정 제도 및 취약점 분석
1. 인도네시아
2. 몽골
3. 필리핀
4. 베트남
제3절 거버넌스 및 공공행정 관리 지표의 활용과 분석
1. BTI 의 활용과 분석
2. CPIA의 활용과 분석

제6장 연구의 함의 [박상철]
제1절 정책적 함의
1. 공공행정 분야의 '한국형 ODA모델' 수립
2. 공공행정 분야의 '한국형 ODA모델'의 정책적 활용 방안
3. 맞춤형 원조 전략 방안
4. 맞춤형 원조 전략을 위한 통합 분석
제2절 학문적 함의

참고문헌
부록
부록 1 공공행정 분야 초청연수생 수
부록 2 발전단계별 공무원 교육훈련 제도 변천 과정