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내 인생의 CEO가 되자

내 인생의 CEO가 되자

(일과 개인 생활을 균형있게 관리하는 비결)

엘런 에른스트 코섹, 브렌다 라우치 (지은이), 이진만, 곽승웅, 신재욱 (옮긴이)
  |  
럭스미디어
2009-02-15
  |  
15,000원

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내 인생의 CEO가 되자

책 정보

· 제목 : 내 인생의 CEO가 되자 (일과 개인 생활을 균형있게 관리하는 비결)
· 분류 : 국내도서 > 자기계발 > 성공 > 성공학
· ISBN : 9788962340075
· 쪽수 : 285쪽

책 소개

더 나은 삶을 창조하기 위해 업무와 가정을 관리하는 다양한 실용적인 방법을 제시한다. 저자는 개인이 업무와 개인 생활을 병행하는 방식을 바꿔서 자신의 욕구에 부합하는 맞춤형 상황을 창조할 것을 제안하며, 일과 삶의 균형에 대한 문제에 대해 누구나 실천할 수 있는 참신하고 실용적인 해결책을 제시한다.

목차

감사의 글
서문

chapter 01 자신의 업무에서 CEO인가?
chapter 02 자신의 플렉스스타일을 파악하자
chapter 03 교환 조건 저울질하기
chapter 04 일과 삶 통합을 위한 자율성의 조건
chapter 05 개인의 삶과 업무를 구분하는 경우의 교환 조건
chapter 06 분리와 통합 사이를 오가는 데 따른 교환 조건
chapter 07 삶의 질을 높이기 위해 누구나 할 수 있는 변화
chapter 08 자신만의 플렉스스타일에 적용하는 방법
chapter 09 새로운 플렉스스타일을 위한 협상 및 조건에 맞는 삶
chapter 10 혼자 하는 것이 아니다:직장에서 지속 가능한 변화 만들기
부록 플렉스스타일 관련 웹사이트 및 평가 방법 개요

주석
옮긴이의 글

저자소개

엘런 에른스트 코섹 (지은이)    정보 더보기
미시간 주립대학교 노동과 산업 관계학교 교수(예일대학교 박사)이며 직장과 가족, 조직 내 개인 생활 간의 역학 관계 개선, 새로운 자율적 근무 방식(재택 근무, 근무 시간 자유 선택제, 감량 업무제), 글로벌 다문화 기업에서의 인력 및 다양성 관리, 직장 내 혁신 및 변화에 관한 연구의 전문가이다. 동 주제와 관련된 수십 건의 논설과 다수의 저서를 출판하였다. 국립 관리학회 의장단, 조직학부의 성과 다양성 의장, 전미 심리학회 및 산업 조직 심리학회연구원으로 선출된 바 있다. 업무와 개인 생활에 관한 저자의 연구 조사는 알프레드 P. 슬로운 재단, 국립 직업 안전 및 건강 협회, 거버 재단 그리고 다수의 대기업들에 의해 지원받았다. 북미, 유럽, 아시아 등지의 매니저급 인력의 교육을 담당해 왔다.
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브렌다 라우치 (지은이)    정보 더보기
MIT 슬로운 경영 대학원에서 산업 관계 및 인적 자원 관리학 박사학위를 받았으며, 캐나다 사이먼 프레이저 대학교 부교수로 재직 중이다. 비정규직과 자율 근무제 등을 포함한 새로운 근무 방식들의 공평성과 일과 삶의 관계에의 함축성을 연구 조사하고 있다. 산업 및 노동 관계 리뷰, 직업적 행동 저널, 산업 관계지 등 유명 저널에 등장한다.
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이진만 (옮긴이)    정보 더보기
서강대학교 경영학부를 졸업하고 펜실베이니아 대학 워튼 스쿨(Wharton School)에서 MBA 과정을 졸업했다. 대학 재학 중 교육부 장관상을 수상한 바 있으며, 골드만삭스(Goldman Sachs) 인턴십을 했으며, APEC 관광 장관 회의, 컬럼비아 영화사(Columbia Pictures) 등에서 통역 관련 업무를 담당한 바 있다. 삼성전자와 P&G에서 근무하였으며, 현재 경영/전략 컨설팅펌 올리버 와이먼(Oliver Wyman) 서울 사무소에서 컨설턴트(Associate)로 일하고 있다. 기업 인수합병 실사, 기업의 중장기 비전/전략 수립, 기업의 신사업 진출 전략 등의 분야에서 국내외 대기업을 대상으로 컨설팅을 하고 있다.
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곽승웅 (옮긴이)    정보 더보기
서울대학교 기계공학부와 동 대학원을 수석으로 졸업하고 펜실베이니아 대학 워튼 스쿨(Wharton School)에서 MBA 과정을 우등으로 졸업했다. MBA 중에는 골드만삭스(Goldman Sachs)에서 썸머 어소시에이트(Summer Associate)로 홍콩 및 서울에서 일했으며 현재는 베인&컴퍼니(Bain&Company)에서 팀장으로 재직하고 있다. 기업의 중장기 성장 전략 수립, 구조조정 전략 수립, 변화 관리, 조직 설계, 인수 후 통합 작업 등의 분야에서 국내외 대기업을 대상으로 5년 이상의 컨설팅 경험을 갖고 있다.
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신재욱 (옮긴이)    정보 더보기
고려대학교 경영학부를 졸업하고, 펜실베이니아 대학 워튼 스쿨(Wharton School)에서 금융(Finance) 및 부동산을 전공하였다. 삼정 KPMG 및 아서 앤더슨(Arthur Andersen)에서 국내 외 기업을 대상으로 다양한 기업 금융 자문 업무를 수행하였고, 현재는 UBS 투자은행(UBS Investment Bank) 뉴욕 지점의 투자은행본부(Investment Banking Division)에서 근무하고 있다. 지난 5년 여간 M&A, IPO, 펀드 자문, 기업구조조정, 부실채권 매각 등 미국, 아시아 및 국내 기업을 대상으로 다수의 프로젝트에 참여한 바 있다.
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책속에서

신디는 자신의 플렉스스타일이 무엇인지 스스로 파악하고 진단해 장단점을 확인했다. 대부분의 사람에게 머릿속으로만 변해야겠다고 생각하는 것은 충분하지 않다. 동기 부여가 필요하며 행동으로 실천해야 한다. 따라서 자가 진단 후에는 현재 삶의 방식에 집착하려는 타성을 극복해야 한다. 이를 출발점으로 삼아 미래의 삶의 모습을 그려보고 변화 단계를 정해 적극적으로 실천해야 한다. 포로형에서 퓨전형까지 모든 사람이 이 장에 소개된 많은 조언과 도구를 바탕으로 이러한 과정을 거쳐 현재의 플렉스스타일을 개선하거나 새로운 플렉스스타일을 찾을 수 있다. 오래된 타성이나 습관을 깨고 스스로 동기 부여하는 것은 종종 가장 어려운 일이다. - 본문 141~142쪽 중에서


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