신뢰받는 학교의 7가지 미덕

서문

1부 유능한 학교의 미덕
미덕 1. 전문성 Expertise
전문적 관심
미래지향형 전문성 / 학생 중심 전문성 / 솔선수범하는 관리자 / 지속족인 학습
실천적 지식의 정련
성과의 창출 / 성찰을 통한 개선 / 학습 촉진자로서의 교사
감성적 능력의 고양
감성 시대 / 공감 능력 / 학생 존중 / 친밀한 관계의 형성
전문성의 공유
공유의 경제학 / 경험의 전이 / 지적 오만의 극복

미덕 2. 효율성 Efficiency
성과의 관리
좋은 실행 목표 / 정교한 평가 시스템 / 교정적 피드백
실행력의 개선
역할의 배분 / 과업의 통합 / 권한의 위임
살아있는 규칙
규칙의 간소화 / 합리적인 융통성 / 가치의 통합
자원의 경쟁력
최고의 자원 / 유형의 자원 / 자원의 활용

2부 건강한 학교의 미덕
미덕3. 성실성 Sincerity
정직의 문화화
정직한 교육 서비스 / 약속의 이행 / 솔직한 조직 / 리더의 도덕 능력
공정성의 확보
통합의 기반 / 윤리적 기준의 실천 / 권력의 선용
일관성의 준수
넓은 의미의 일관성 / 입장의 표명

미덕 4. 역동성 Dynamics
잠재 능력의 발휘
환경의 조성 / 자기 발현 / 확장과 심화
혁신 지향
변화에 대한 사랑 / 도전 / 우아한 혁신
활력의 기반
즐거운 일터 / 자부심의 고취

미덕5. 개방성 Openness
원활한 정보 유통
정보의 선순환 / 정보 편식의 부작용 / 투명성의 가치
뛰어난 소통 능력
벽 허물기 / 교감 / 겸손한 소통
비평의 격려
건전한 의심 / 생산적인 대립
다양성의 추구
차이의 인정 / 통합적 사고

미덕6. 정체성 Identity
다음의 추구
독특한 사명 / 가치의 역할 / 미래의 정체성
탁월함의 관리
과감한 차별화 / 강한 브랜드 / 통합
생동하는 정체성
다양한 정체성 / 정체성의 재해석

미덕 7. 호혜성 Reciprocity
존중 문화의 정착
인정 / 관심의 위력 / 배려의 역학
협력의 모색
내부 협력 / 외부 협력 / 경쟁의 최소화
호혜 원칙의 실천
진정한 공동체 / 유대감의 강화

[부록]학교 신뢰 수준 자가진단 질문지
참고문헌
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