2013 행정사 행정학개론

1장 행정의 기초이론
제1.행정과 행정학의 발달
1.행정의 본질
2.행정의 변수와 성격
3.행정과 환경
4.행정학의 발달과 패러다임
제2.현대행정의 이해
1.현대 행정국가의 특징
2.시장실패와 정부실패
3.정부규제론
제3.행정학의 접근방법과 주요이론
1.행정학의 접근방법
2.과학적 관리론과 인간관계론
3.행태론적 접근
4.생태론·체제론적 접근
5.비교행정론, 발전행정론, 신행정론
6.공공선택이론
7.신제도주의
8.후기 행태론적 접근방법
9.신공공관리론
10.뉴거버넌스
11.사회적 자본과 신뢰
12.기타 주요이론
제4.행정의 가치와 이념
1.행정이념
2.행정의 수단적 가치
3. 실전핵심문제

제2장 정책학
제1.정책학의 개관
1.정책학의 의의
2.정책의 구성요소 및 MBO
3.정책의 유형과 정책결정요인론
제2.정책의제설정 및 정책결정에 대한 시각
1.정책의제설정
2.정책의제설정에 대한 이론모형
제3.정책결정론
1.정책결정의 의의
2.정책결정의 과정
3.정책결정모형
제4.정책집행론
1.정책집행의 본질
2.정책집행의 유형
제5.정책평가론
1.정책평가
2.정책변동과 사회지표
제6.기획론
1.기획의 의의와 과정
2.기획의 유형과 제약요약
실전핵심문제

제3장 행정조직론
제1.조직의 기초이론
1.조직의 의의와 유형
2.조직이론의 변천
3.조직의 원리와 부처편성의 원리
제2.조직과 환경
1.조직의 환경
2.거시조직이론
제3.조직구조론
1.조직구조의 기본이론
2.관료제
3.탈관료제 조직
4.위원회
5.우리나라 정부조직
6.책임운영기관
7.공기업
8.정보화 사회와 행정
9.정보공개제도와 지식행정론
제4.조직행태론
1.인간관의 변화
2.동기부여이론
3.조직인의 성격형
제5.조직관리 및 개혁론
1.권위와 갈등
2.의사전달과 행정 PR
3.리더십이론
4.조직관리모형
5.조직변동론
실전핵심문제

제4장 인사행정론
제1.인사행정의 기초이론 및 제도
1.인사행정의 기초이론
2.인사행정의 주요 제도
3.중앙인사기관
제2.공직의 분류
1.경력직과 특수경력직
2.폐쇄형과 개방형
3.계급제와 직위분류제
제3.인적자원관리론
1.공무원의 임용
2.공무원의 능력발전
3.근무성적평정
4.공무원의 신분보장
5.공무원의 복지와 사기부여
제4.공무원의 근무규율과 인사행정개혁
1.공무원의 정치적 중립과 공무원 노조 /557
2.공무원의 윤리
실전핵심문제

제5장 재무행정론
제1.국가*재정의 기초이론
1.예산의 본질과 기능
2.예산회계의 법적기초
3.정부회계제도
4.재무행정조직
5.예산의 원칙
6.예산의 분류
7.예산의 종류
제2.예산결정이론
1.예산결정이론의 전개와 유형
2.예산결정의 접근방법
3.자원의 희소성과 예산결정이론
제3.예산과정
1.예산의 편성과 심의
2.예산의 집행
3.결산 및 회계검사
제4.예산제도의 발달과 개혁
1.예산제도의 발달
실전핵심문제

제6장 행정환류론
제1.행정책임과 통제
1.행정책임과 행정통제
2.옴부즈만 제도와 행정참여
3.행정윤리와 공직부패
제2.행정개혁론
1.행정개혁의 본질
2.주요 국가의 행정개혁
실전핵심문제

제7장 지방행정론
제1.지방행정의 기초이론
1.지방행정의 이념과 가치
2.중앙집권과 지방분권
3.지방자치와 주민참여
4.정부간 관계론
5.광역행정
제2.지방행정의 구조와 기능
1.지방자치단체의 종류와 계층구조
2.지방자치단체의 사무와 기능
제3.지방재정론
1.지방재정의 개요
2.지방재정조정제도
실전핵심문제