2014 EBS 에듀윌 직업상담사 2급 직업상담학

PART 01 직업상담의 개념
CHAPTER 01 직업상담의 기초
|제1절| 직업상담의 정의 18
|제2절| 직업상담사의 목적 23
|제3절| 직업상담사의 정의와 역할 29
|제4절| 집단직업상담의 주요 내용 31
CHAPTER 02 직업상담의 문제유형
|제1절| 윌리암슨의 분류 37
|제2절| 크릿츠의 분류 38
|제3절| 보딘의 분류 39
|제4절| 필립스의 분류 40
기출 및 핵심예상문제 41

PART 02 직업상담의 이론 및 접근방법
CHAPTER 01 기초상담이론
|제1절| 프로이트의 정신분석 상담이론 56
|제2절| 아들러의 개인주의 상담이론 63
|제3절| 교류분석적 상담이론 67
|제4절| 패터슨의 실존주의 상담이론 74
|제5절| 로저스의 내담자중심 상담이론 79
|제6절| 형태주의 상담이론 84
|제7절| 행동주의 상담이론 92
|제8절| 인지적.정서적 상담이론 98
|제9절| 현실치료 상담이론 106
CHAPTER 02 특성.요인 직업상담
|제1절| 특성.요인 직업상담의 의의 108
|제2절| 특성.요인 직업상담의 모형 109
CHAPTER 03 내담자중심 직업상담
|제1절| 내담자중심 직업상담의 의의 116
|제2절| 내담자중심 직업상담의 방법 118
CHAPTER 04 정신역동적 직업상담
|제1절| 정신역동적 직업상담의 의의 124
|제2절| 정신역동적 직업상담의 모형 125
|제3절| 정신역동적 직업상담의 방법 127
CHAPTER 05 발달적 직업상담
|제1절| 발달적 직업상담의 의의 130
|제2절| 발달적 직업상담의 모형 130
|제3절| 발달적 직업상담의 방법 134
|제4절| 직업발달 단계 135
CHAPTER 06 행동주의 직업상담
|제1절| 행동주의 직업상담의 의의 138
|제2절| 행동주의 직업상담의 모형 138
|제3절| 행동주의 직업상담의 방법 141
CHAPTER 07 포괄적 직업상담
|제1절| 포괄적 직업상담의 의의 144
|제2절| 포괄적 직업상담의 모형 144
|제3절| 포괄적 직업상담의 방법 146
기출 및 핵심예상문제 149

PART 03 직업상담의 기법
CHAPTER 01 초기면담의 의미
|1절| 초기면담의 유형과 요소 174
|2절| 초기면담의 단계 180
CHAPTER 02 구조화된 면담법의 의미
|1절| 생애진로사정의 역할과 의미 189
|2절| 생애진로사정의 구조 191
|제3절| 생애진로사정의 적용 205
CHAPTER 03 내담자사정의 의미
|제1절| 동기.역할 사정하기 208
|제2절| 가치사정하기 214
|제3절| 흥미사정하기 221
|제4절| 성격사정하기 226
CHAPTER 04 목표설정 및 진로시간 전망
|제1절| 목표설정의 의의 및 특성 233
|제2절| 진로시간 전망의 의미 235
CHAPTER 05 내담자의 인지적 명확성 사정
|제1절| 면담의존 사정과 사정시의 가정 239
|제2절| 사정과 가설발달의 의미 242
CHAPTER 06 내담자의 정보 및 행동의 이해 248
CHAPTER 07 대안개발과 의사결정
|제1절| 대안선택 및 문제해결 266
|제2절| 직업대안 선택하기 267
기출 및 핵심예상문제 273

PART 04 직업상담 행정(직업상담사의 윤리)
|제1절| 직업상담시 윤리적 문제 304
|제2절| 직업상담사의 윤리 305
|제3절| 기타 상담학 정보 308
기출 및 핵심예상문제 312