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책 정보
· 제목 : 인사관리 기본과 실제 (제2판)
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788968668906
· 쪽수 : 328쪽
· 분류 : 국내도서 > 대학교재/전문서적 > 경상계열 > 경영학
· ISBN : 9788968668906
· 쪽수 : 328쪽
책 소개
인적자원관리를 이론보다는 실제 현장의 이슈나 니즈를 중심으로 전달한다. 인적자원관리 실무자나 실제 기업에서의 필요성에 따라 경영학적 기초, 심리학적 기초, 기타 성과관리 측면의 기법들을 빠짐없이 다루고 있다.
목차
PART 1 인적자원관리의 기초/배경
CHAPTER 1 인적자원관리의 개념과 변천
CHAPTER 2인적자원관리 트렌드와 글로벌 우량기업의 인적자원관리 정책
PART 2 직무관리관점의 인적자원관리
CHAPTER 3 직무분석
CHAPTER 4 직무조사표 작성방법
CHAPTER 5 직무평가 및 직무급 설계
PART 3 역량관점의 인적자원관리
CHAPTER 6 역량의 개념과 역량모델링
CHAPTER 7 역량모델의 활용:선발, 평가
CHAPTER 8 역량모델의 활용:교육훈련 및 승진/승격
PART 4 성과관리관점의 인적자원관리
CHAPTER 9 성과평가방법
CHAPTER 10 목표관리제도(MBO)
CHAPTER 11 BSC에 의한 성과관리
PART 5 임금보상관점의 인적자원관리
CHAPTER 12 임금관리 및 임금정책
CHAPTER 13 연봉제의 설계와 운영
CHAPTER 14 임금피크제
CHAPTER 15 인센티브와 선택형 복리후생 제도
PART 6 인력확보관점의 인적자원관리
CHAPTER 16 인력계획의 수립
CHAPTER 17 모집과 선발절차
CHAPTER 18 면접기술
PART 7 인력유지관점의 인적자원관리
CHAPTER 19 인력이탈의 방지
CHAPTER 20 멘토링
CHAPTER 21 교육 및 육성
CHAPTER 22 직급체계와 승진/승격
CHAPTER 23 경력개발제도
저자소개
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