행정학개론 기출문제 총정리

제1편 행정학의 기초이론

제1장 행정의 본질 11
제1절 행정의 개념 11
제2절 행정과 환경 11
제3절 행정의 특징 13
제4절 행정의 변수 15
제5절 행정수요와 행정기능 15

제2장 행정국가와 현대행정의 특징 17
제1절 시장실패와 정부개입 17
제2절 행정국가의 성립과 현대행정의 특징 19
제3절 정부규제와 정부팽창 22
제4절 현대행정국가의 한계와 정부실패 26
제5절 포스트모더니즘(postmodernism) 30
제6절 섹터(부문)의 구분: 통치영역의구분 31
제7절 사회적 자본 34
제8절 공공부문의 민영화 35

제3장 행정의 가치와 이념 39
제1절 행정의 가치와 철학 39
제2절 행정의 본질적 가치 39
제3절 행정의 수단적 가치 42
제4절 행정이념 47

제4장 행정학의 성격과 발달 50
제1절 행정학의 학문적 특성 50
제2절 행정학의 접근방법 51
제3절 유럽의 행정학 52
제4절 미국의 행정학 52

제5장 행정학의 접근방법과주요이론 54
제1절 과학적 관리론 54
제2절 인간관계론 54
제3절 행태론적 접근방법 55
제4절 생태론적 접근방법 57
제5절 체제론적 접근방법 58
제6절 비교행정론 59
제7절 발전행정론 60
제8절 신행정론 60
제9절 현상학적 접근방법 61
제10절 담론행정 62
제11절 공공선택이론 62
제12절 신제도주의 66
제13절 신공공관리론 69
제14절 거버넌스와 뉴거버넌스 77
제15절 신공공서비스론 83

제2편 정책론

제1장 정책학의 기초이론 89
제1절 정책과학 89
제2절 정책의 본질과 유형 90
제3절 정책과정의 참여자 95

제2장 정책의제설정과 정책목표 97
제1절 정책의제 설정 97
제2절 정책목표 110

제3장 정책분석과 정책결정 112
제1절 정책대안의 탐색과 평가 112
제2절 정책분석의 유형과 차원 113
제3절 불확실성과 미래예측 117
제4절 정책결정의 본질과 과정 120
제5절 정책결정요인론 122
제6절 정책결정의 이론모형 123

제4장 정책집행과 기획 135
제1절 정책집행 135
제2절 기획 141

제5장 정책평가와 환류 143
제1절 정책평가 143
제2절 정책변동과 환류 151

제3편 조직론

제1장 조직의 기초이론 155
제1절 조직의 유형 155
제2절 조직구조 161
제3절 조직의 원리 163
제4절 공식조직과 비공식조직 164
제5절 조직이론의 변천 164
제6절 조직문화 165

제2장 인간의 본질과 조직인 167
제1절 동기부여이론 체계 167
제2절 동기부여 내용이론 168
제3절 동기부여 과정이론 172
제4절 동기부여이론 174

제3장 조직과 환경 177
제1절 조직 환경의 본질 177
제2절 거시조직이론 177
제3절 혼돈이론(Chaos Theory) 182

제4장 조직의 관리 183
제1절 의사전달 183
제2절 공공관계(행정 PR) 184
제3절 행정참여 184
제4절 갈등 184
제5절 권력과 권위 186
제6절 리더십 187

제5장 조직의 양태와 쇄신 192
제1절 관료제 192
제2절 관료제와 민주주의 194
제3절 대표관료제 194
제4절 후기관료제(탈관료제) 198
제5절 정부조직체계 201
제6절 위원회제 202
제7절 공공기관 203
제8절 책임운영기관 204
제9절 조직 혁신 208

제6장 행정과 정보 214
제1절 정보사회와 행정정보 214
제2절 행정정보체계 215
제3절 행정정보공개제도 215
제4절 전자정부 217
제5절 지식정부와 지식행정관리 220

제4편 인사행정론

제1장 인사행정의 기초이론 225
제1절 엽관주의와 정실주의 225
제2절 실적주의 226
제3절 엽관주의와 실적주의 228
제4절 직업공무원제 229
제5절 중앙인사기관 231
제6절 적극적 인사행정 231
제7절 고위공무원단제도 232

제2장 공직의 분류 236
제1절 공직의 분류 236
제2절 계급제 239
제3절 직위분류제 239
제4절 계급제와 직위분류제 242

제3장 공무원의 임용 245
제1절 시험 245
제2절 임용 247
제3절 승진 247
제4절 진직·전보: 배치전환 248

제4장 공무원의 사기관리 249
제1절 근무성적평정 249
제2절 교육훈련 252
제3절 사기 253
제4절 공무원 단체 253
제5절 공무원 보수 255
제6절 공무원 연금 257

제5장 공무원의 근무규율 258
제1절 공무원의 신분보장 258
제2절 공무원의 정치적 중립 259
제3절 공직(행정) 윤리 259
제4절 공직부패 261

제5편 재무행정론

제1장 예산의 일반이론 267
제1절 예산의 본질 267
제2절 예산회계 관계 법률 270
제3절 정부회계의 계리 방식 271
제4절 예산의 원칙 273
제5절 예산의 종류 276
제6절 예산의 분류 281

제2장 예산과정 283
제1절 예산 과정의 본질 283
제2절 예산 편성 283
제3절 예산 심의 285
제4절 예산 집행 287
제5절 결산 292

제3장 예산제도 293
제1절 예산결정이론 293
제2절 품목별 예산제도 295
제3절 성과주의 예산제도 295
제4절 계획예산제도 297
제5절 영기준 예산 298
제6절 자본예산제도 301
제7절 신성과주의 예산 301

제6편 행정환류론

제1장 행정책임과 행정통제 307
제1절 행정책임 307
제2절 행정통제 308
제3절 옴부즈만(Ombudsman)제도313

제2장 행정개혁 316
제1절 행정개혁 316
제2절 OECD 국가의 정부혁신 319

제7편 지방자치론

제1장 지방자치의 기초이론 325
제1절 지방자치의 본질과 유형 325
제2절 자치권 326
제3절 지방자치의 변천 328
제4절 우리나라의 지방자치 329

제2장 국가와 지방자치단체간의 관계 331
제1절 정부간 관계 331
제2절 정부간 갈등과 분쟁 332
제3절 중앙통제 333
제4절 특별지방행정기관 335
제5절 광역행정 337

제3장 지방자치단체의 조직 340
제1절 지방자치단체의 종류 340
제2절 지방자치단체의 계층구조 341
제3절 지방자치단체의 기관 구성 342

제4장 지방자치단체의 사무 346
제1절 지방자치단체의기능(사무)배분 346
제2절 지방자치단체의 사무 348

제5장 지방자치단체의 재정 350
제1절 지방재정의 본질과 체계 350
제2절 지방재정력의 평가 350
제3절 지방세 351
제4절 지방교부세 353
제5절 지방채 355
제6절 지방공기업 356
제7절 우리나라 지방재정 356

제6장 지방자치단체의 주민 359
제1절 주민참여(주민통제) 359
제2절 주민소송 361
제3절 주민투표 362
제4절 주민소환 362
제5절 우리나라 지방자치 363