퇴직급여 회계의 이론과 실무

제1장 퇴직급여회계의 목적과 특성

제2장 확정기여제도와 확정급여제도
제1절 확정기여제도(Defined Contribution Plans)의 특징과 회계처리
제2절 확정급여제도(Defined Benefit Plans)의 특징

제3장 확정급여채무(PBO)
제1절 기초확정급여채무의 계산
제2절 당기근무원가의 계산
제3절 이자원가의 계산
제4절 기말확정급여채무의 계산
제5절 예측단위적립방식
제6절 퇴직 후 연금의 확정급여채무계산
제7절 기초율의 설정

제4장 사외적립자산과 퇴직급여부채
제1절 사외적립자산의 의의와 성격
제2절 사외적립자산의 증감
제3절 퇴직급여자산의 계상

제5장 과거근무원가와 보험수리적차이
제1절 과거근무원가
제2절 보험수리적차이
제3절 미인식손익의 이연인식방법(Corridor 접근법)
제4절 보험수리적차이의 즉시인식방법(OCI：Other Comprehensive Income 접근법)

제6장 사업결합, 축소와 청산 등
제1절 사업결합
제2절 축소와 청산의 처리
제3절 주석공시 사항

제7장 종합사례
제1절 종합사례 1(순액법의 예시)
제2절 종합사례 2(총액법의 예시)
제3절 종합정산표의 예시

제8장 여타의 종업원급여
제1절 단기종업원급여의 회계처리
제2절 장기종업원급여의 회계처리
제3절 해고급여의 회계처리
제4절 기타의 급여제도
제5절 국제회계기준을 적용하지 않는 일반기업의 퇴직급여제도

부록：종업원급여
부록1：K－IFRS기준서 제1019호 종업원급여
부록2：일반기업회계기준 제21장 종업원급여