사람이 모이는 리더 사람이 떠나는 리더

프롤로그_ 할 수 있다, 될 수 있다, 가질 수 있다

1장 인격의 힘_ 사람됨으로 이끈다
십자가 리더십
4막 5장
삶으로 말하라!
은혜 베풀 사람을 찾으라
무너지는 리더, 세워지는 리더
네 부모를 공경하라
돌쇠놈과 돌쇠네
자제하며 산다는 것
사람의 마음을 사로잡는 인격
새끼손가락 같은 존재가 되라
아침밥은 먹고 왔느냐?

2장 결단의 힘_ 결심하는 대로 된다
통쾌하게 뒤집어라
내일은 떠나리라
뜻을 정했는가?
지금 이 순간을 살아라!
비워야 채울 수 있다
머뭇거리기에는 인생이 너무 짧다

3장 태도의 힘_ 마음먹은 대로 된다
아내 사랑하기를
웃음의 마법
장점과 약점은 일란성 쌍생아
어떻게 수의를 입힌단 말이냐?
외로운 늑대가 되어라
한 마리 더 잡자
인생의 큰 밑천, 자신감
그대 스스로를 경영하라
배려
반드시 역전의 기회는 있다

4장 믿음의 힘_ 믿는 대로 된다
약점 많은 인생이기에 희망이 있다
외로움의 대가를 지불하라
고집이 아니라 원칙이다
366번의 비밀
결코 포기하지 마라
나그네 인생
메뚜기 자화상
고난 속에서 피는 꽃
눈 붙일 겨를도 없이
생각을 바꾸면

5장 비전의 힘_ 바라보는 대로 된다
그래서? 그게 뭐 어쨌다고?
거북이가 이긴 이유
태양이 진다고 울지 마라
양치기 리더십
모든 희망이 사라졌을 때
모자를 벗어 담 너머로 던져라!
운전은 아무나 하나?
위험한 기회
인생 2막
뒷심이 있는가?

에필로그_ 이제 다시 시작이다!

세계적인 동기부여가 브라이언 트레이시는 "조직이 성공적으로 움직여 나가려면 리더와 조직원들의 인간관계가 90%를 차지한다."고 했다. 피터 드러커는 <프로페셔널의 조건>이라는 책에서 "리더십이란 신뢰를 확보하는 일이다. 리더는 '사람들에게 어떤 사람으로 기억되기를 바라는가?'라는 주제를 가지고 끊임없는 자기실현을 준비해야 한다."고 했다.

따르는 사람이 있어야 리더이다. 사람은 따라야 할 이유가 있어야 따라간다. 따라가야 할 이유를 발견하지 못하면 사람은 그에게서 떠나간다. 사람이 모이는 리더가 있다. 그리고 사람을 흩어놓고 사람이 떠나는 리더가 있다. 리더의 삶 속에 말과 행동이 다른 이중성이 있으면 사람들은 즉시 뒤돌아선다.

리더의 인격이 품위가 없고 천박하면 더 이상 존중하지 않는다. 리더의 생각 속에 진실성이 결여된 거짓이 도사려 있으면 사람들은 그 리더를 더 이상 지지하지 않는다. 리더의 행동 속에 자신의 욕망을 성취하려는 탐욕이 보이기 시작하면 더 이상 충성하지 않는다.

사람들은 모두 자기 자신은 그렇게 살지 못하지만 내가 따르는 리더만은 그렇게 살아주기를 바란다. 따르는 사람들은 리더의 잘못과 실수를 쉽게 용납해주고 기다려주지 않는다. - 1장 십자가 리더십 중에서, 본문 19~20쪽