에센스 노동법 1

제1장 총설
제1절 근로권
제2절 근로기준법의 의의와 기본원리
제3절 근로기준법의 실효성 확보
제4절 근로기준법의 적용범위
제5절 근로자의 정의
제6절 사용자의 정의
제7절 노동헌장적 규정
제8절 균등처우
제9절 전그대적 노동관행의 철폐

제2장 근로계약
제1절 근로계약의 의의
제2절 근로계약상의 근로자 보호
제3절 기간제 및 단시간근로자의 보호
제4절 근로관계의 변동
제5절 근로계약의 종료와 해고의 제한
제6절 근로계약의 종료와 그 법적 효과

제3장 임금
제1절 총설
제2절 임금지급의 보장
제3절 임금액의 보장
제4절 임금대장과 임금채권의 시효

제4장 근로시간 및 휴식
제1절 근로시간제
제2절 신축적 근로시간제
제3절 연장근로
제4절 휴게·휴일
제5절 가산임금
제6절 유급휴가
제7절 근로시간·휴게·휴일의 적용제외

제5장 여성과 연소자에 대한 특별보호
제1절 여성과 연소자에 공통된 특별보호
제2절 연소자에 대한 특별보호
제3절 여성에 대한 특별보호

제6장 취업규칙

제7장 기숙사·근로감독관·벌칙
제1절 기숙사
제2절 근로감독관
제3절 벌칙

제8장 고용보험법

제9장 산업재해보상보험법

제10장 산업안전보건법

제11장 직업안정법
제1절 총설
제2절 직업안정기관의 직업소개 및 직업지도
제3절 직업안정기관 이외의 자가 행하는 사업