k-1 행정학 강의노트

1장. 행정학의 기초이론

1. 행정의 개념
2. 행정학의 발전과정
3. 행정의 연구
4. 공행정과 사행정과의 관계
5. 집합(공공)재의 특징
6. 제 3 영역
7. 재화의 유형
8. 행정의 변수
9. 행정의 수요
10. 국가관의 변천
11. 행정의 기능
12. 의회정체와 분화정체
13. 현대행정의 특징
14. 시장에 대한 정부 역할의 변화
15. 행정의 경제적 맥락
16. 정부팽창의요인
17. 비용과 편익의 절연
18. 과소공급설과 과다공급설
19. 민영화
20. 서비스공급방식
21. 정부규제
22. 행정가치
23. 행정이념
24. 감축관리
25. 과학적 관리론
26. 인간관계론
27. 행태론
28. 생태론
29. 비교행정론
30. 체제론적 접근방법
31. 발전행정론
32. 신행정론
33. 비판이론
34. 포스트모더니티
35. 신제도론
36. 신공공관리론과 신국정관리

2장. 목표설정과 정책결정

37. 행정목표
38. 목표관리(MBO)
39. 정책학의 기초
40. 정책의 구성요소
41. 정책의 유형
42. 정책의제형성론
43. 정책결정
44. 정책결정이론모형
45. 기획
46. 정책집행론
47. 정책평가
48. 분석의 3차원

3장. 행정조직론
49. 조직의 유형
50. 조직이론의 계보
51. 동기부여이론
52. 의사전달
53. 의사전달
54. 리더십
55. 공공관계(PR)
56. 권위
57. 갈등
58. 사무관리
59. 정보공개
60. 조직구조
61. 관료제
62. 대표관료제
63. 공식조직과 비공식조직
64. 계선과 막료
65. 위원회
66. 공기업
67. 책임운영기관
68. 조직과 환경
69. 거시조직이론
70. 조직의 동태화
71. 조직 발전
72. 총체적 질관리(TQM)
73. 조직의 원리
74. 정보화 행정

4장. 4장. 인사행정론

75. 인사행정의 기초이론
76. 엽관주의
77. 실적주의
78. 적극적 인사행정
79. 직업공무원제
80. 중앙인사행정기관
81. 공직의 분류
82. 고위공무원단제도
83. 시험
84. 근무성적평정
85. 교육훈련
86. 승진
87. 배치전환
88. 사기
89. 신분보장
90. 보수
91. 연금
92. 공무원단체
93. 정치적 중립

5장. 재무행정론

94. 의의
95. 재정관련법률
96. 중앙예산기관
97. 예산의 원칙
98. 정부회계
99. 예산의 종류
100. 예산의 분류
101. 예산결정이론
102. 예산제도의 변천
103. 성과주의예산
104. 계획예산
105. 영기준예산
106. 자본예산
107. 신성과주의예산
108. 예산편성
109. 예산심의
110. 예산집행
111. 회계검사
112. 결산
113. 계획과 예산 및 구매행정

6장. 행정통제와 행정개혁

114. 행정책임론
115. 행정통제
116. 시민참여
117. 공직윤리
118. 부패방지
119. 행정개혁
120. OECD국가의 행정개혁

7장. 지방행정론

121. 지방행정의 의의
122. 지방자치의 구성요소
123. 지방자치단체의 종류
124. 지방자치와 민주주의와의 관계
125. 주민자치와 단체자치의 비교
126. 정부형태
127. 자체단체의 사무
128. 중앙정부와 지방정부간의 기능배분론
129. 의결기관과 집행기관
130. 지방재정
131. 중앙통제
132. 일선기관
133. 정부간의 분쟁조정방식
134. 광역행정