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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 경제/금융/회계 > 경제/경영 기타자격증 > ERP 정보관리사
· ISBN : 9788998971458
· 쪽수 : 934쪽
목차
■ 시험안내 및 출제유형 11
■ 핵심E백업 및 복구방법 18
PART1 | 회계·인사 이론 정리
제 1부 경영혁신과
제 1장 경영혁신과 의 등장 24
제 2장 시스템의 특징 28
제 3장 E시스템 도입시 고려사항 및 예상효과 30
제 4장 E도입의 성공/실패요소 및 도입의 십계명 32
제 5장 E시스템 구축절차 및 방법 33
제 6장 E시스템의 이해 35
제 7장 확장형 38
단원정리 실전평가(경영혁신과 40
PART2 | 회계관리 이론
제 1부 재무회계
제 1장 회계의 기초개념 48
제 1절 회계의 정의 48
제 2절 회계의 목적 48
제 3절 회계의 분류 49
제 4절 회계의 기본가정(공준)49
제 5절 회계정보(재무제표)의 질적 특성 50
제 2장 재무제표 55
제 1절 재무제표의 작성과 표시의 일반원칙 55
제 2절 재무상태표 56
제 3절 손익계산서 58
제 4절 자본변동표 61
제 5절 현금흐름표 61
제 6절 주석 61
제 3장 회계의 순환 62
제 1절 회계순환의 의의와 절차 62
제 2절 기말절차 64
제 4장 회계정보의 계정별처리 65
제 1절 당좌자산 65
제 2절 재고자산 72
제 3절 투자자산 76
제 4절 유형자산 79
제 5절 무형자산 84
제 6절 기타비유동자산 85
제 7절 부채 86
제 8절 자본 89
제 9절 수익과 비용 95
제10절 결산 97
단원정리 실전평가(재무회계)99
제 2부 세무회계
제 1장 부가가치세 106
제 1절 부가가치세의 기본개념 106
제 2절 과세거래 111
제 3절 영세율제도와 면세 114
제 4절 과세표준과 세액 117
제 5절 납부세액 124
제 6절 신고와 납부 127
제 2장 법인세 129
제 1절 법인세 기본개념 129
제 2절 법인세의 계산구조와 소득처분 132
제 3절 익금과 손금 137
제 4절 법인세 과세표준과 납부세액의 계산 140
단원정리 실전평가(세무회계)143
제 3부 관리회계
제 1장 관리회계 150
제 1절 원가의 개념과 분류 150
제 2절 부문별원가계산 158
제 3절 개별원가계산 161
제 4절 종합원가계산 163
제 5절 표준원가계산 167
제 6절 변동원가계산과 전부원가계산 171
제 7절 C분석 174
제 8절 활동기준원가 177
제 2장 책임회계 179
제 1절 책임회계 179
제 2절 성과평가 180
제 3절 투자중심점의 성과평가방법 180
제 3장 예산회계 181
제 1절 종합예산의 의의 181
제 2절 종합예산의 편성 182
제 3절 자본예산의 의의 182
단원정리 실전평가(관리회계)184
PART3 | 인사관리 이론
제 1부 인적자원확보
제 1장 인사관리의 정의와 내용 192
제 1절 인적자원관리의 정의 192
제 2절 인적자원관리의 목표 193
제 3절 인사관리의 주요기능 193
제 4절 인사관리의 영역 194
제 2장 인력자원계획 196
제 2절 인력자원계획의 정의 196
제 1절 인력자원계획의 예측기법 197
제 3장 직무관리 199
제 1절 직무관리 199
제 2절 직무분석 200
제 3절 직무평가 203
제 4절 직무설계 206
제 4장 채용·모집·선발·배치 209
제 1절 채용관리 209
제 2절 모집관리 209
제 3절 선발관리 211
제 4절 배치·이동 214
단원정리 실전평가(인적자원확보)216
제 2부 인적자원개발
제 1장 인적자원의 개발 220
제 1절 인사고과 220
제 2절 교육훈련 223
제 3절 이동과 승진,퇴직 227
제 4절 경력개발관리 230
제 2장 조직개발 235
제 1절 조직개발의 정의 235
제 2절 조직의 원칙 236
제 3절 조직형태 237
제 4절 조직개발의 성공조건 238
제 5절 조직개발 관련이론 240
단원정리 실전평가(인적자원개발)242
제 3부 임금 및 복리후생관리
제 1장 임금관리 250
제 1절 임금관리의 의의 250
제 2절 임금수준관리 251
제 3절 임금체계관리 252
제 4절 근로기준법상 임금 256
제 5절 통상임금과 평균임금 258
제 6절 퇴직금 제도 261
제 2장 근로시간관리 266
제 1절 근로시간관리의 의의 266
제 2절 근로시간 결정 법규 266
제 3장 복리후생관리 274
제 1절 복리후생관리 274
제 4장 사회보험관리 276
제 1절 사회보험관리 276
제 2절 건강보험 276
제 3절 국민연금 277
제 4절 고용보험 278
제 5절 산업재해보상보험 280
제 5장 소득세와 연말정산 283
제 1절 소득세 총설 283
제 2절 근로소득 286
제 3절 연말정산 290
단원정리 실전평가(임금 및 복리후생관리)296
제 4부 노사관계
제 1장 인간관계 304
제 1절 호손실험 304
제 2장 노사관계관리제도 306
제 1절 노사관계관리의 의미 306
제 2절 단체교섭제도 306
제 3절 경영참가제도 307
제 3장 단체교섭제도 311
제 1절 단체교섭의 개념과 기능 311
제 2절 단체교섭의 유형 및 절차 311
제 4장 노동쟁의 314
제 1절 노동쟁의의 의의 314
제 2절 노동쟁의의 유형 314
제 3절 노동쟁의 조정제도 316
제 4절 부당노동행위 316
제 5절 부당노동행위의 구제제도 317
단원정리 실전평가(노사관계)319
PART4 | 핵심E프로세스 실무
제 1부 핵심E이해와 활용
제 1장 핵심E전체 프로세스 324
제 2장 핵심E화면 사용방법 327
제 3장 핵심E기초환경설정 331
제 1절 조직도 등록 331
제 2절 회사등록정보 334
제 2부 회계관리 실무P
제 1장 회계관리 기초정보 354
제 1절 회계모듈의 특성과 기능 354
제 2절 기초정보관리 356
단원정리 실전평가(회계관리 기초정보)383
제 2장 회계관리 따라하기 385
제 1절 회계관리 전체 프로세스 흐름도 385
제 2절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-전표)386
제 3절 프로세스 따라하기(부가가치세관리)456
제 4절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-장부조회)465
제 5절 프로세스 따라하기(고정자산관리)478
제 6절 프로세스 따라하기(결산/제무제표관리)487
제 7절 프로세스 따라하기(자금관리)513
제 8절 프로세스 따라하기(예산관리)530
단원정리 실전평가(회계관리 따라하기)543
제 3부 인사관리 실무P
제 1장 인사기본정보 관리 556
제 1절 인사/급여관리 흐름도 556
제 2절 인사관리 프로세스 557
단원정리 실전평가(인사기본정보 관리)603
제 2장 근태/급여 관리 611
제 1절 근태/급여 관리 611
단원정리 실전평가(근태/급여 관리)673
제 3장 소득/정산 관리 684
제 1절 연말정산관리 684
제 2절 퇴직정산관리 703
단원정리 실전평가(소득/정산관리)721
PART5 | 기출문제
제 1부 기출문제
제 1장 회계관리 기출문제 6년도 최신기출문제 회~회)736
제 2장 인사관리 기출문제 6년도 최신기출문제 회~3회)851
해답편 901