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책 정보
· 분류 : 국내도서 > 수험서/자격증 > 경제/금융/회계 > 경제/경영 기타자격증 > ERP 정보관리사
· ISBN : 9788998971700
· 쪽수 : 932쪽
· 출판일 : 2020-04-30
목차
■ 시험안내 및 출제유형 10
■ 핵심ERP DB백업 및 복구방법 17
PART1 | 경영혁신과 ERP
제 1부 경영혁신과 ERP
제 01장 경영혁신과 ERP의 등장 24
제 02장 ERP시스템의 특징 28
제 03장 ERP시스템 도입시 고려사항 및 예상효과 30
제 04장 ERP도입의 성공/실패요소 및 ERP도입의 십계명 33
제 05장 ERP시스템 구축절차 및 방법 34
제 06장 ERP시스템의 이해 36
제 07장 확장형 ERP(Extend ERP) 39
단원정리 실전평가(경영혁신과 ERP) 44
PART2 | 회계관리 이론
제 1부 재무회계 (0203020201_17v4 전표처리, 0203020202_17v4 결산관리)
제 01장 회계의 기초개념 58
제 1절 회계의 정의 58
제 2절 회계의 목적 59
제 3절 회계의 분류 59
제 02장 회계공준 및 회계정보의 질적특성 60
제 1절 회계의 기본가정(공준) 60
제 2절 회계정보(재무제표)의 질적 특성 60
제 03장 재무제표 65
제 1절 재무제표의 작성과 표시의 일반원칙 65
제 2절 재무상태표 66
제 3절 손익계산서 68
제 4절 자본변동표 71
제 5절 현금흐름표 71
제 6절 주석 71
제 04장 회계의 순환 72
제 1절 회계순환의 의의와 절차 72
제 2절 기말절차 74
제 05장 회계정보의 계정별처리 75
제 1절 당좌자산 75
제 2절 재고자산 82
제 3절 투자자산 86
제 4절 유형자산 89
제 5절 무형자산 94
제 6절 기타비유동자산 95
제 7절 부채 96
제 8절 자본 99
제 9절 수익과 비용 105
제10절 결산 107
단원정리 실전평가(재무회계) 109
제 2부 세무회계
제 01장 부가가치세 (0203020205_17v4 부가가치세 신고) 116
제 1절 부가가치세의 기본개념 116
제 2절 과세거래 121
제 3절 영세율제도와 면세 124
제 4절 과세표준과 세액 127
제 5절 납부세액 133
제 6절 신고와 납부 136
제 02장 법인세 (0203020214_17v4 법인세 신고) 138
제 1절 법인세 기본개념 138
제 2절 법인세의 계산구조와 소득처분 141
제 3절 익금과 손금 146
제 4절 법인세 과세표준과 납부세액의 계산 149
단원정리 실전평가(세무회계) 152
제 3부 관리회계
제 01장 관리회계 (0203020103_17v3 원가계산) 158
제 1절 원가의 개념과 분류 158
제 2절 부문별원가계산 166
제 3절 개별원가계산 169
제 4절 종합원가계산 171
제 5절 표준원가계산 175
제 6절 변동원가계산과 전부원가계산 179
제 7절CVP분석182
단원정리 실전평가(관리회계)186
PART3 | 인사관리 이론
제 1부 인적자원 확보
제 01장인사관리의 정의와 내용 (0202020101_13v1 인사기획) 194
제 1절 인적자원관리의 정의 및 실시 194
제 2절인적자원관리의 목표 195
제 3절인적자원관리의 주요기능 195
제 4절인사관리196
제 02장확보관리 (0202020101_13v1 인사기획, 0202020103_16v2 인사채용) 198
제 1절 인력자원계획 198
제 2절인력자원계획의 예측기법199
제 3절 채용관리 200
제 4절 모집관리 201
제 5절 선발관리 202
제 6절 배치·이동205
제 03장직무관리 (0202020102_13v1 직무관리) 207
제 1절 직무관리 207
제 2절직무분석208
제 3절직무평가211
제 4절직무설계214
단원정리 실전평가(인적자원확보)217
제 2부 인적자원 개발
제 01장인적자원의 개발 224
(0202020105_13v1 인사평가, 0202020107_16v2 교육훈련 운영, 0202020104_16v2 인력이동관리)
제 1절 인사고과 224
제 2절교육훈련227
제 3절이동과 승진, 퇴직 231
제 4절경력개발관리234
제 02장조직개발 (0202020111_13v1 조직문화 관리) 239
제 1절 조직개발의 정의 239
제 2절조직개발의 원칙 243
제 3절조직형태244
제 4절 조직개발의 성공조건 245
제 5절 조직개발 관련이론 247
단원정리 실전평가(인적자원개발) 249
제 4부 임금 및 복리후생관리
제 01장 임금관리 (0202020108_16v2 임금관리) 258
제 1절 임금관리의 의의 258
제 2절 임금수준관리 259
제 3절 근로기준법상 임금 261
제 4절 통상임금과 평균임금 263
제 02장 임금의 체계 및 형태 (0202020108_16v2 임금관리) 267
제 1절 임금체계관리 267
제 2절 임금형태 268
제 03장 복리후생관리 (0202020110_16v2 복리후생 관리, 0202020114_16v3 퇴직업무지원) 272
제 1절 복리후생관리 272
제 2절 퇴직금 제도 274
제 04장 사회보험관리 (0202020109_16v3 급여지급) 280
제 1절 사회보험관리 280
제 2절 건강보험 280
제 3절 국민연금 282
제 4절 고용보험 283
제 5절 산업재해보상보험 284
제 05장 소득세와 연말정산 (0202020109_16v3 급여지급) 287
제 1절 소득세 총설 287
제 2절 근로소득 290
제 3절 연말정산 294
단원정리 실전평가(임금 및 복리후생관리) 300
제 4부 노사관계
제 01장 근로시간관리 306
제 1절 근로시간관리의 의의 306
제 2절 근로시간 결정 법규 306
제 3절 근로유형의 최근동향 315
제 02장 노사관계관리제도 (0202020201_13v1 노사관계 계획) 317
제 1절 노사관계관리의 의미 317
제 2절 단체교섭제도 317
제 3절 경영참가제도 318
제 03장 단체교섭제도 (0202020204_13v1 단체교섭) 322
제 1절 단체교섭의 개념과 기능 322
제 2절 단체교섭의 유형 및 절차 322
제 04장 노동쟁의 (0202020206_13v1 노동쟁의의 대응) 325
제 1절 노동쟁의의 의의 325
제 2절 노동쟁의의 유형 325
제 3절 노동쟁의 조정제도 327
제 4절 부당노동행위 328
제 5절 부당노동행위의 구제제도 329
단원정리 실전평가(노사관계) 330
PART4 | 핵심ERP 프로세스 실무
제 1부 핵심ERP 이해와 활용
제 01장 핵심ERP 전체 프로세스 336
제 02장 핵심ERP 화면 사용방법 339
제 03장 핵심ERP 기초환경설정 343
제 1절 조직도 등록 Process 343
제 2절 회사등록정보 346
제 2부 회계관리 실무PROCESS
제 01장 회계관리 기초정보 368
제 1절 회계모듈의 특성과 기능 368
제 2절 기초정보관리 369
제 02장 회계관리 따라하기 397
제 1절 회계관리 전체 프로세스 흐름도 397
제 2절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-전표) 398
제 3절 프로세스 따라하기(부가가치세관리) 472
제 4절 프로세스 따라하기(전표/장부관리-장부조회) 487
제 5절 프로세스 따라하기(고정자산관리) 507
제 6절 프로세스 따라하기(업무용승용차관리) 516
제 7절 프로세스 따라하기(결산/재무제표관리) 523
제 8절 프로세스 따라하기(자금관리) 547
제 9절 프로세스 따라하기(예산관리) 561
제 3부 인사관리 실무PROCESS
제 01장 인사기본정보 관리 576
제 1절 인사/급여관리 흐름도 576
제 2절 인사관리 프로세스 577
제 02장 근태/급여 관리 626
제 1절 근태/급여 관리 Process 626
제 03장 소득/정산 관리 691
제 1절 연말정산관리 691
제 2절 퇴직정산관리 710
PART5 | 기출문제
제 1부 최신기출문제(2019년 1회 ~ 6회)
제 01장 회계관리 최신 기출문제 (2019년 1회 ~ 2019년 6회) 730
제 02장 인사관리 최신 기출문제 (2019년 1회 ~ 2019년 6회) 800
해답편 870
