AI시대, 입사지원서와 면접 전략

취업 시장은 치열해졌고 AI로 스펙의 격차는 줄어들었다. 이 책은 채용 환경 변화부터 직무 분석, 입사지원서와 면접까지 AI를 활용하되 지원자 자신의 스토리를 중심에 두는 취업 전략을 제시한다.

머리말

취업 시장은 그 어느 때보다 치열합니다. 한 개의 채용 공고에 수많은 사람들이 지원하는 상황에서, 스펙만으로는 차별화하기 어려운 시대가 되었습니다. 더욱이 AI 기술의 발달로 누구나 쉽게 취업 준비를 할 수 있게 되면서, 진정한 경쟁력은 ‘나만의 고유한 스토리’와 ‘전략적 접근법’에 있다고 할 수 있습니다. 이 책은 AI와 함께 씌어졌습니다. AI는 효과적이고 효율적인 구조적 활용 도구이지만, 입사지원서나 면접에서 기업이 확인하고 싶어 하는 것은 지원자 ‘자신’의 이야기입니다.

1장은 채용 환경을 다루고 있습니다. 채용 환경은 공채 외에도 수시ㆍ상시 채용과 직무 역량 중심으로 변화하고 있으며, AI와 디지털 기술 도입이 그 흐름을 가속화하고 있습니다. 이에 본 장에서는 AI 채용 프로세스의 확산에 따라 변화된 채용 환경을 이해하고, 기업이 요구하는 핵심 역량과 취업 준비 전략을 구체적으로 살펴보도록 구성되었습니다.

2장은 직무 분석을 다루고 있습니다. 직무 분석은 입사지원서와 면접을 다룰 때, 완성도를 높일 수 있는 재료 수집 단계입니다. 기업을 분석해 반영하고, 산업에 맞도록 직무 분석이 되어 있으면 주제를 정하기도 쉬워집니다. AI를 잘 활용하여 정보를 쉽게 수집하여 가공한다면 차별화된 소재를 만들 수 있을 것입니다.

3장은 입사지원서를 다루고 있습니다. 본 장은 인사 담당자의 시선에서 입사지원서(이력서, 자기소개서)를 분석하고, 실전적 사례를 바탕으로 실전 노하우를 제공하고 있습니다. 특히 STAR, PAR, CAR 기법을 통한 체계적인 스토리텔링 방법과, AI와 차별화된 활용 방법을 상세히 다루고 있습니다.

4장은 면접을 다루고 있습니다. AI 시대에 더욱 중요해진 면접의 본질과 전략을 담고 있습니다. 면접의 의미와 다양한 유형을 이해하는 것에서 나아가 AI를 활용한 자기 PRㆍ답변 구조화와 실전 준비 노하우를 제시합니다. 또한 이미지메이킹, 스피치 훈련, 모의 면접 실습 등 단계별 과정을 통해 지원자만의 스토리와 진정성을 효과적으로 보여줄 수 있습니다.

독자는 1~4장을 활용해 AI로는 대체할 수 없는 자신만의 경쟁력을 확보하시기 바랍니다.