성희롱 예방교육 표준강의안 2.0 강사지침서

생각해 봅시다 1
생각해 봅시다 2
성희롱이란 무엇일까요? 1
성희롱이란 무엇일까요? 2
발생 현황
성희롱의 본질 1
성희롱의 본질 2
성희롱의 본질 3
관리자(사업주)는?! 1
관리자(사업주)는?! 2
관리자(사업주)의 의무
사건 처리 원칙
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 고충상담
사건 처리 절차 : 비공식 해결 절차 ? 조정
사건 처리 절차 : 공식 해결 절차
사건 처리 절차 : 외부기관을 통한 해결
아직도 편견이?! 1
아직도 편견이?! 2
아직도 편견이?! 3
2차 피해 유형
2차 피해 방지
관리자(사업주)의 역할
성희롱 예방 노력
평등한 조직 문화를 위한 사내규정 만들기
마무리

책속에 책

Ⅰ 직장 내 성희롱 이해
1. 성희롱이란
2. 성희롱의 판단기준

Ⅱ 성희롱에 대한 주체별 예방과 대처 매뉴얼
1. 기관장
2. 관리자
-사건인지 단계
-피해자와 상담단계
-행위자 면담단계
-고충처리 담당기구와 의협의 및 인계단계
-사건 종료 이후 단계
3. 피해자
-성희롱이 발생하면
-사내 절차를 통한 해결
-외부기관을 통한 대응
-그 밖의 유의사항
4. 행위자
5. 제자
-동료근로자
-고충상담원/ 고충상담창구
-노동조합

참고자료