노동청 노무사가 알려주는 근로기준법 실무 Q&A

들어가면서―
근로기준법의 시작점: 근로자성 여부 9

PART 01
근로계약 및 근로관계 변동 13

CHAPTER 01 근로계약 14
CHAPTER 02 (과도기적) 근로관계 및 변동 35

PART 02
임금 및 퇴직금 47

CHAPTER 01 임금 48
CHAPTER 02 평균임금 67
CHAPTER 03 통상임금 76
CHAPTER 04 퇴직금 92
CHAPTER 05 퇴직연금 105

PART 03
근로시간과 휴식 117

CHAPTER 01 근로시간 118
CHAPTER 02 연장·야간·휴일 근로 127
CHAPTER 03 휴게시간 140
CHAPTER 04 휴일·주휴일 145
CHAPTER 05 연차유급휴가 153

PART 04
근로관계 종료 171

CHAPTER 01 근로관계 종료 172
CHAPTER 02 해고 등 179
CHAPTER 03 해고예고(수당) 184

PART 05
여성과 소년 191

CHAPTER 01 여성근로자 192
CHAPTER 02 연소근로자 203

PART 06
직장 내 괴롭힘 209

PART 07
[특별 PART] 건설업 일용직 223

PART 08
[실무] 임금체불진정 233

CHAPTER 01 주요 신고사건 종류(근로감독관집무규정 제33조) 234
CHAPTER 02 진정 등 신고방법 235
CHAPTER 03 신고사건 관할판단(근로감독관집무규정 제35조) 236
CHAPTER 04 처리기간 238
CHAPTER 05 임금체불진정 처리과정 239
CHAPTER 06 진정 관련 FAQ 240

부 록―
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업(장)에 적용하는 근로기준법 규정 253