노동청 노무사가 알려주는 근로기준법 실무 Q&A

들어가면서―
근로기준법의 시작점: 근로자성 여부 7

PART 01
근로계약 및 근로관계 변동 11

CHAPTER 01 근로계약 12
CHAPTER 02 (과도기적) 근로관계 및 변동 30

PART 02
임금 및 퇴직금 41

CHAPTER 01 임금 42
CHAPTER 02 평균임금 61
CHAPTER 03 통상임금 70
CHAPTER 04 퇴직금 77
CHAPTER 05 퇴직연금 87

PART 03
근로시간과 휴식 99

CHAPTER 01 근로시간 100
CHAPTER 02 연장·야간·휴일 근로 106
CHAPTER 03 휴게시간 119
CHAPTER 04 휴일·주휴일 122
CHAPTER 05 연차유급휴가 130

PART 04
근로관계 종료 147

CHAPTER 01 근로관계 종료 148
CHAPTER 02 해고 등 155
CHAPTER 03 해고예고(수당) 160

PART 05
여성과 소년 167

CHAPTER 01 여성근로자 168
CHAPTER 02 연소근로자 178

PART 06
직장 내 괴롭힘 183

PART 07
[특별 PART] 건설업 일용직 197

PART 08
[실무] 임금체불진정 207

CHAPTER 01 주요 신고사건 종류(근로감독관집무규정 제33조) 208
CHAPTER 02 진정 등 신고방법 209
CHAPTER 03 신고사건 관할판단(근로감독관집무규정 제35조) 210
CHAPTER 04 처리기간 212
CHAPTER 05 임금체불진정 처리과정 213
CHAPTER 06 진정 관련 FAQ 214

부 록―
상시 4인 이하의 근로자를 사용하는 사업(장)에 적용하는 근로기준법 규정 227