근로기준법 주해 1

근로기준법 주해Ⅰ

서 론 [김 흥 준․신 권 철] 3
제1장 총 칙
제1조(목적) [이 용 구․최 정 은] 101
제2조(정의) 제1항 제1호(근로자) [권 두 섭․임 상 민] 114
제2조(정의) 제1항 제2호(사용자) [권 두 섭․임 상 민] 173
제2조(정의) 제1항 제3호(근로) [권 두 섭․임 상 민] 194
제2조(정의) 제1항 제4호(근로계약) [권 두 섭․임 상 민] 195
제2조(정의) 제1항 제5호(임금) [최 은 배] 234
제2조(정의) 제1항 제6호 및 제2항(평균임금․통상임금) [최 은 배․성 준 규] 293
제2조(정의) 제1항 제7호(1주) [고 종 완] 390
제2조(정의) 제1항 제8호(소정근로시간) [이 정 한․김 진․고 종 완] 391
제2조(정의) 제1항 제9호(단시간근로자) [이 정 한․김 진] 394
제3조(근로조건의 기준) [이 용 구․최 정 은] 401
제4조(근로조건의 결정) [이 용 구․최 정 은] 406
제5조(근로조건의 준수) [이 용 구․최 정 은] 415
제6조(균등한 처우) [김 민 기․정 지 원] 428
제7조(강제 근로의 금지) [이 용 구․최 정 은] 834
제8조(폭행의 금지) [이 용 구․최 정 은] 846
제9조(중간착취의 배제) [김 성 수․김 선 일․이 현 석] 850
제10조(공민권 행사의 보장) [이 용 구․임 상 은] 925
제11조(적용 범위) [이 용 구․임 상 은] 934
제12조(적용 범위) [이 용 구․임 상 은] 969
제13조(보고, 출석의 의무) [이 용 구․임 상 은] 971
제14조(법령 요지 등의 게시) [이 용 구․임 상 은] 972

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